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公司背景：上市企業(yè)背景，專注戰(zhàn)術(shù)n裝，全渠道高速增長(zhǎng)，年銷售額超14億元；
辦公地點(diǎn):北京、廈門、廣州；
五險(xiǎn)一金實(shí)繳，雙休+法定假日；
崗位定位：“技術(shù)+項(xiàng)目”的復(fù)合型培養(yǎng)崗，旨在將具備高潛力的候選人，通過(guò)一線跟單實(shí)踐，培養(yǎng)為懂技術(shù)、懂項(xiàng)目、懂業(yè)務(wù)的未來(lái)技術(shù)項(xiàng)目管理骨干。
硬性條件：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上（理工科、服裝工程、項(xiàng)目管理、工業(yè)設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先）
2、經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不要求成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，重潛力而非資歷
3、年齡：35歲以下（符合公司整體人才年輕化策略）
軟性能力（核心畫像）：
1、邏輯思維與結(jié)構(gòu)化思考：能清晰定義問(wèn)題、拆解項(xiàng)目、制定技術(shù)路線
2、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：愿意從基層跟單做起，快速學(xué)習(xí)服裝工藝、版型、材料等知識(shí)
3、數(shù)據(jù)分析能力：能通過(guò)市場(chǎng)、用戶、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)支持技術(shù)決策
4、項(xiàng)目思維：具備初步的項(xiàng)目規(guī)劃、推進(jìn)、驗(yàn)收閉環(huán)意識(shí)
5、溝通協(xié)調(diào)能力：能與技術(shù)專家、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等多角色協(xié)作
職責(zé)描述：
1、第一階段（培養(yǎng)期）：深入技術(shù)開(kāi)發(fā)部門，系統(tǒng)學(xué)習(xí)服裝開(kāi)發(fā)跟單全流程，夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)
2、第二階段（項(xiàng)目期）：主導(dǎo)專項(xiàng)技術(shù)研究項(xiàng)目，如版型優(yōu)化、尺碼體系搭建、新工藝評(píng)估等
3、全程賦能：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、用戶研究、數(shù)據(jù)分析，推動(dòng)技術(shù)項(xiàng)目落地與驗(yàn)收