崗位職責(zé):
一、業(yè)績目標(biāo)管理
1、制定營業(yè)區(qū)年度/季度/月度業(yè)績目標(biāo)及執(zhí)行計劃,定期追蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度,動態(tài)調(diào)整策略,確保業(yè)績達(dá)成;
2、分析各城市業(yè)績落差(當(dāng)月及未來兩個月),診斷問題根源,制定并推動改善措施(如客戶提升、空白市場開發(fā)、品項推廣、產(chǎn)品進(jìn)店等),監(jiān)督城市經(jīng)理落地執(zhí)行。
二、客戶與渠道管理
1、制定客戶發(fā)展與管理計劃,提供客戶支持服務(wù)(如培訓(xùn)、資源協(xié)調(diào)),提升客戶滿意度和合作黏性;
2、規(guī)劃營業(yè)區(qū)渠道策略(渠道結(jié)構(gòu)、輻射范圍、終端覆蓋等),優(yōu)化渠道布局,監(jiān)督城市經(jīng)理執(zhí)行并評估效果。
三、經(jīng)營與預(yù)算管控
1、制定省區(qū)費用及利潤管控標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控區(qū)域成本與利潤結(jié)構(gòu),確保盈利目標(biāo)達(dá)成;
2、牽頭編制省區(qū)年度預(yù)算,制定預(yù)算分配規(guī)則,支撐銷售部整體預(yù)算制定。
四、市場與競品分析
1、監(jiān)控市場管理指標(biāo)(如價格體系、竄貨等),維護(hù)區(qū)域市場秩序;
2、整合城市經(jīng)理及行銷團(tuán)隊提供的市場信息(終端、競品、消費者畫像等),分析產(chǎn)品機(jī)會點,制定針對性策略。
五、團(tuán)隊與組織建設(shè)
1、搭建營業(yè)區(qū)人才梯隊,制定“師帶徒”、接班人培養(yǎng)計劃,提升團(tuán)隊專業(yè)能力;
2、優(yōu)化團(tuán)隊分工與協(xié)作流程,定期組織復(fù)盤會議,提升團(tuán)隊執(zhí)行力與凝聚力。
六、制度與流程優(yōu)化
1、制定并完善營業(yè)區(qū)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化流程,監(jiān)督執(zhí)行效果,持續(xù)迭代優(yōu)化;
2、貫徹公司政策,確保團(tuán)隊對制度、文化的理解和落地。
七、綜合管理
統(tǒng)籌部門會議、資源分配及日常管理工作,推動成本管控與文化廉政建設(shè)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,熟悉分銷渠道開發(fā)及終端管控,具備通路精耕經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉快消品市場運作模式(如進(jìn)店、鋪貨、動銷等),擅長市場分析、營銷策略制定及目標(biāo)拆解,有省區(qū)/大區(qū)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備團(tuán)隊搭建與人才培養(yǎng)經(jīng)驗,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng);