崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌建立并持續(xù)優(yōu)化覆蓋研發(fā)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售、物流、財(cái)務(wù)、人力、數(shù)據(jù)及跨境業(yè)務(wù)的全面合規(guī)管理體系;
2.識(shí)別、評(píng)估公司級(jí)重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)可能觸發(fā)監(jiān)管處罰或輿情危機(jī)的業(yè)務(wù)決策行使一票否決或暫緩權(quán);
3.主導(dǎo)新產(chǎn)品注冊(cè)/備案、廣告宣稱、資本運(yùn)作、重大合同及資金支出的合規(guī)評(píng)審,出具風(fēng)險(xiǎn)控制意見;
4.建立合規(guī)紅線清單、標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)及內(nèi)控稽核機(jī)制,確保制度落地;
5.聯(lián)合人力資源部建立勞動(dòng)用工合規(guī)審查機(jī)制,覆蓋招聘、派遣、競(jìng)業(yè)限制、裁員等環(huán)節(jié);
6.作為公司官方對(duì)接人,統(tǒng)籌與市監(jiān)、衛(wèi)健、海關(guān)、稅務(wù)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通及抽檢、行政處罰、訴訟仲裁處理;
7.制定年度合規(guī)培訓(xùn)及文化建設(shè)計(jì)劃,對(duì)全員、供應(yīng)商、經(jīng)銷商進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)與考核;
8.組建并領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)法務(wù)團(tuán)隊(duì),搭建外部律師、咨詢機(jī)構(gòu)及檢測(cè)認(rèn)證資源池。
任職要求:
硬性條件
1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5 年以上快消行業(yè)或者生產(chǎn)型企業(yè)合規(guī)、法務(wù)、內(nèi)控、質(zhì)量管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;
3.熟悉《公司法》《合同法》《食品安全法》《廣告法》《勞動(dòng)法》等基礎(chǔ)法律法規(guī),具備獨(dú)立研究新法規(guī)的能力;
4.具備跨部門溝通與項(xiàng)目管理能力。
軟性素質(zhì)
風(fēng)險(xiǎn)嗅覺敏銳,邏輯清晰,善于用業(yè)務(wù)語言解讀法規(guī),具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。