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1、薪資管理：負(fù)責(zé)各部門薪資、保險、獎金核算、發(fā)放及薪資分析工作；
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：負(fù)責(zé)建立各薪酬信息臺賬、分析及月度薪酬報表等工作；
3、考勤管理：負(fù)責(zé)各部門考勤管理、匯總、核對、檢查等工作；
4、賬戶管理：負(fù)責(zé)員工工資卡辦理、意外險購買、網(wǎng)上相關(guān)賬戶管理。
任職要求：
1. 擁有大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2. 一年以上制造業(yè)薪酬計算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)字分析技能和卓越的團(tuán)隊(duì)合作能力。