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崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商準(zhǔn)入管理：主導(dǎo)新供應(yīng)商品質(zhì)模塊的準(zhǔn)入評審，確保其質(zhì)量體系、過程能力及檢測保障滿足公司標(biāo)準(zhǔn)；參與供應(yīng)商定點(diǎn)決策，提供質(zhì)量專業(yè)意見。
2、供應(yīng)商品質(zhì)過程管控：
2.1、供應(yīng)商過程審核：推動年度審核及針對制程異常的專項(xiàng)驅(qū)動審核，對關(guān)鍵/重點(diǎn)零部件供應(yīng)商實(shí)施飛行檢查，強(qiáng)化現(xiàn)場過程受控狀態(tài)，及時識別并攔截潛在質(zhì)量隱患。
2.2、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同：主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更新后的供方傳遞與確認(rèn)工作，確保雙方執(zhí)行一致性。
2.3、變更管理：統(tǒng)籌供應(yīng)商產(chǎn)品及制程變更的評審流程，組織研發(fā)、工藝、質(zhì)量等內(nèi)部資源完成變更審批，確保變更受控、可追溯。
3、供應(yīng)商績效管理：
3.1、負(fù)責(zé)月度供應(yīng)商質(zhì)量考核數(shù)據(jù)提報，確保質(zhì)量維度評分準(zhǔn)確、公正。
3.2、推動實(shí)施供應(yīng)商分級管理制度及紅黃牌預(yù)警機(jī)制，落實(shí)動態(tài)管理。
3.3、根據(jù)質(zhì)量問題嚴(yán)重性，執(zhí)行質(zhì)量處罰措施，強(qiáng)化供應(yīng)商責(zé)任意識。
4、質(zhì)量改進(jìn)：
4.1、來料與市場反饋處理：負(fù)責(zé)機(jī)械類物料在來料、制程及市場端反饋問題的根本原因分析、跨部門協(xié)同改進(jìn)及閉環(huán)驗(yàn)證。
4.2、售后問題閉環(huán)：主導(dǎo)機(jī)械類三包故障件解析與專項(xiàng)改進(jìn)項(xiàng)目，審核改善報告，推動根本原因解決與預(yù)防再發(fā)。
4.3、供應(yīng)商能力提升：輔導(dǎo)供應(yīng)商提升質(zhì)量保證能力和過程控制水平，組織重大技術(shù)質(zhì)量難題攻關(guān)，確保來料質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，5-8年及以上SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力；
3、熟悉電動車機(jī)械件結(jié)構(gòu)原理及常見失效模式；
4、精通質(zhì)量工具（如FMEA、SPC、MSA、8D、5Why等）應(yīng)用；
5、思路敏捷，邏輯清晰，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、橫向推動及現(xiàn)場審核能力；