職責描述:
1、制定、參與協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
3、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等管理工作;
4、負責人力資源內部的組織管理;
5、領導交代的其他事情等。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源,社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有過制造型企業(yè)工作經驗優(yōu)先。
3、熟練操作電腦辦公軟件,具備相關工作經驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、包住、加班補助、周末雙休