符合條件的,可直接投遞簡(jiǎn)歷。
(1)戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理:根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并實(shí)施整體招聘策略、預(yù)算及階段性招聘計(jì)劃。
(2)體系與流程建設(shè):優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化招聘全流程(從需求確認(rèn)到入職融入),提升面試體驗(yàn)與招聘效率。
(3)主導(dǎo)或參與招聘相關(guān)制度、人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等的建設(shè)與迭代。
(4)人才招聘:負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位招聘。
(5)其他相關(guān)招聘工作。
任職要求:
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)具備5年以上化工行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉該行業(yè)人才分布與特點(diǎn)。