工作經(jīng)驗(yàn):
1、2年及以上企業(yè)文化或員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景者優(yōu)先;
2、有文化活動策劃、內(nèi)部宣傳、員工培訓(xùn)或品牌傳播等項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定企業(yè)文化落地計劃(如價值觀行為準(zhǔn)則、文化手冊)。
2、深度參與企業(yè)文化相關(guān)咨詢項(xiàng)目,討論確定公司文化體系相關(guān)內(nèi)容。
3、調(diào)研員工對企業(yè)文化的認(rèn)知度,輸出文化健康度相關(guān)報告并提出改進(jìn)建議。
4、挖掘并傳播文化標(biāo)桿案例(如優(yōu)秀員工故事、踐行價值觀事例),做好內(nèi)部樹正氣剎歪風(fēng)活動。