職位描述
崗責
1.企業(yè)文化與管理體系落地:將落實企業(yè)文化作為首要工作;熟悉IBM、華為體系,主導或推動管理變革。
2.激勵與制度建設:搭建或優(yōu)化激勵體系;推進規(guī)則制度的優(yōu)化工作。
3. 資源整合與業(yè)務支持:整合人力資源行業(yè)資源;
4.熟悉業(yè)務,承擔“企業(yè)軍師”角色,履行監(jiān)督職能。
5.人才發(fā)展與培訓:牽頭人才梯隊培養(yǎng);組織開展培訓工作。
任職要求
1.經(jīng)驗背景:熟悉IBM、華為的管理體系;具備人力資源行業(yè)資源,優(yōu)先考慮具備供應商資源且有醫(yī)療行業(yè)背景。
2. 年齡范圍:30-40歲。