職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師新能源電子設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、崗位職責(zé)：
1、招聘與配置：全面負(fù)責(zé)海外工廠的全流程招聘工作，滿足工廠快速擴(kuò)張的人才需求。
開(kāi)發(fā)并維護(hù)本地招聘渠道，高效精準(zhǔn)地獲取人才。
2、員工關(guān)系與管理：負(fù)責(zé)為其提供全方位的人力資源解決方案，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才管理、沖突解決和變革管理，妥善處理員工關(guān)系事宜，確保所有操作符合海外當(dāng)?shù)氐貏趧?dòng)法律法規(guī)及公司政策。
3、績(jī)效激勵(lì)：負(fù)責(zé)推動(dòng)并執(zhí)行公司的績(jī)效管理循環(huán)（目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效回顧、發(fā)展計(jì)劃等），為業(yè)務(wù)經(jīng)理提供 coaching 支持。
4、培訓(xùn)與發(fā)展：識(shí)別業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)或組織相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工能力。協(xié)助總部實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目，關(guān)注關(guān)鍵人才的識(shí)別、培養(yǎng)和保留。
5、HR項(xiàng)目與政策：參與并推動(dòng)全球/區(qū)域HR項(xiàng)目在西班牙工廠的落地實(shí)施。根據(jù)本地實(shí)際情況，對(duì)全球HR政策、流程提出本地化優(yōu)化建議；
1、招聘與配置：全面負(fù)責(zé)海外工廠的全流程招聘工作，滿足工廠快速擴(kuò)張的人才需求。
開(kāi)發(fā)并維護(hù)本地招聘渠道，高效精準(zhǔn)地獲取人才。
2、員工關(guān)系與管理：負(fù)責(zé)為其提供全方位的人力資源解決方案，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才管理、沖突解決和變革管理，妥善處理員工關(guān)系事宜，確保所有操作符合海外當(dāng)?shù)氐貏趧?dòng)法律法規(guī)及公司政策。
3、績(jī)效激勵(lì)：負(fù)責(zé)推動(dòng)并執(zhí)行公司的績(jī)效管理循環(huán)（目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效回顧、發(fā)展計(jì)劃等），為業(yè)務(wù)經(jīng)理提供 coaching 支持。
4、培訓(xùn)與發(fā)展：識(shí)別業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)或組織相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工能力。協(xié)助總部實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目，關(guān)注關(guān)鍵人才的識(shí)別、培養(yǎng)和保留。
5、HR項(xiàng)目與政策：參與并推動(dòng)全球/區(qū)域HR項(xiàng)目在西班牙工廠的落地實(shí)施。根據(jù)本地實(shí)際情況，對(duì)全球HR政策、流程提出本地化優(yōu)化建議；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、必須具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠作為工作語(yǔ)言進(jìn)行流暢的溝通，掌握西班牙語(yǔ)者優(yōu)先考慮；
3、愿意并能夠長(zhǎng)期駐外工作（西班牙）， 深入了解當(dāng)?shù)匚幕?、?xí)俗和商業(yè)環(huán)境；
4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上作為HRBP或HR Generalist的經(jīng)驗(yàn)。
5、具備制造行業(yè)背景， 有新能源、汽車、電子等大型工廠HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、出色的溝通、協(xié)調(diào)和影響力，能夠與不同文化背景的各層級(jí)員工有效合作。
2、必須具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠作為工作語(yǔ)言進(jìn)行流暢的溝通，掌握西班牙語(yǔ)者優(yōu)先考慮；
3、愿意并能夠長(zhǎng)期駐外工作（西班牙）， 深入了解當(dāng)?shù)匚幕?、?xí)俗和商業(yè)環(huán)境；
4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上作為HRBP或HR Generalist的經(jīng)驗(yàn)。
5、具備制造行業(yè)背景， 有新能源、汽車、電子等大型工廠HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、出色的溝通、協(xié)調(diào)和影響力，能夠與不同文化背景的各層級(jí)員工有效合作。
工作地點(diǎn)
杭州濱江區(qū)大華·江虹國(guó)際創(chuàng)新園A座
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP
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零跑科技
零跑是一家創(chuàng)新型的智能電動(dòng)汽車企業(yè)，成立于2015年12月，總部位于浙江杭州濱江高新開(kāi)發(fā)區(qū)，由浙江大華技術(shù)股份有限公司及其主要?jiǎng)?chuàng)始人共同投資成立。零跑團(tuán)隊(duì)大多來(lái)自IT、整車及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，是一家擁有IT基因，屬于“IT人造車”的汽車公司。我們致力于打造高品質(zhì)、國(guó)際化、具有核心技術(shù)能力的全球主流智能電動(dòng)車品牌。作為造車新勢(shì)力，零跑敢于創(chuàng)新，更尊重制造，一期投資26億占地551畝的智能制造基地，座落在美麗的金華市新能源小鎮(zhèn)。目前公司金華工廠已部分投入生產(chǎn)，擁有沖、焊、涂、總和三電生產(chǎn)車間，年產(chǎn)能可達(dá)25萬(wàn)臺(tái)，為發(fā)展百余年的汽車工業(yè)注入智能化血液。零跑愿景：為每一位出行者的用車生活創(chuàng)造最大價(jià)值。零跑使命：領(lǐng)跑智慧移動(dòng)出行。零跑核心價(jià)值觀:以用戶為中心，誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、高效、創(chuàng)新。薪資福利和工作環(huán)境：（1）行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；（2）五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、健康保障計(jì)劃、帶薪休假、補(bǔ)充年假、長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、旅游基金、生日福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等多種福利形式；（3）人性化的工作環(huán)境，融洽的工作氛圍；（4）與行業(yè)大牛，共同打造未來(lái)精品車。更多驚喜，等你來(lái)發(fā)現(xiàn)！公司地址：浙江省杭州市濱江區(qū)物聯(lián)網(wǎng)街451號(hào)芯圖大廈
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