崗位職責(zé):
1、編制公司年度經(jīng)營大綱、建立完善公司經(jīng)營管理制度并推動(dòng)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)人力資源、行政和后勤管理各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)公司形象宣傳及企業(yè)文化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理;
5、負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)組織協(xié)調(diào)與待辦事項(xiàng)的跟蹤督辦。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡50歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè),有5年及以上生產(chǎn)企業(yè)人事行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有責(zé)任心,具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、熟悉計(jì)算機(jī)及各類常用辦公軟件。
職位福利:月薪5K-8K、年終績(jī)效獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、社保六險(xiǎn)。 能力突出可薪資面議。