崗位職責:
1、統(tǒng)籌構(gòu)建集團培訓體系,制定年度計劃與預算,支持鋼鐵、精工、數(shù)控、再生資源、新能源等多板塊人才發(fā)展。
2、主導集團級通用項目(如管理、文化、安全),并指導各產(chǎn)業(yè)單元開展專業(yè)技術(shù)類專項培訓。
3、負責內(nèi)訓師團隊建設(shè)、課程開發(fā)及外部資源整合,推動線上線下混合式學習模式。
4、建立培訓評估機制,追蹤培訓效果與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化,持續(xù)優(yōu)化項目質(zhì)量。
5、領(lǐng)導培訓團隊,宣導學習文化,促進集團知識共享與最佳實踐傳承。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、教育學、工科等相關(guān)專業(yè)。
2、具備3年以上大型制造型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,有多元產(chǎn)業(yè)集團背景及培訓體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通培訓全流程管理,具備課程開發(fā)與授課能力,熟悉現(xiàn)代化學習技術(shù)工具。
4、具備優(yōu)秀的跨部門、跨產(chǎn)業(yè)溝通協(xié)調(diào)能力,能快速理解業(yè)務(wù)并轉(zhuǎn)化為培訓方案。
戰(zhàn)略思維:結(jié)果導向,具備較強的規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析及組織推動力,能驅(qū)動學習型組織建設(shè)。