崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理相關(guān)工作，制定并優(yōu)化行政人事相關(guān)規(guī)章制度、工作流程，確保符合生產(chǎn)運(yùn)營管理需求；
2、負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作統(tǒng)籌，包括招聘配置（重點支持生產(chǎn)崗位招聘）、考勤核算、績效考核體系落地、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理（入離職、勞動合同、社保等）；
3、統(tǒng)籌公司行政后勤管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管控、車輛調(diào)度管理、食堂 / 宿舍等后勤、固定資產(chǎn)管理（含生產(chǎn)輔助辦公設(shè)備）；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的行政人事相關(guān)工作銜接，解決跨部門溝通協(xié)作中的問題，保障運(yùn)營效率；
5、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)相關(guān)行政人事支撐工作，配合落實安全培訓(xùn)、勞動防護(hù)用品配置、工傷事故處理等合規(guī)事宜；
6、負(fù)責(zé)行政人事費(fèi)用預(yù)算編制、管控與分析，降低運(yùn)營成本，提高資源使用效率；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)專項工作。
任職要求
1、年齡 28-45 歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備5 年以上行政人事綜合管理工作經(jīng)驗，其中 3 年以上制造業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源或行政后勤全流程管理，能獨(dú)立搭建并優(yōu)化規(guī)章制度；
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5、熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備基本的公文寫作能力。