崗位職責(zé)：
1. 錨定公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)制定可落地的產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)路線圖，統(tǒng)籌趨勢(shì)研究、用戶(hù)需求挖掘至技術(shù)預(yù)研的全流程閉環(huán)。
2. 基于定制家具全鏈路（設(shè)計(jì)/結(jié)構(gòu)/材料/制造/安裝）的深度認(rèn)知，牽頭定義整裝產(chǎn)品的模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化與集成化系統(tǒng)架構(gòu)，攻克跨環(huán)節(jié)協(xié)同難題。
3. 聚焦收納、墻面及智能集成等關(guān)鍵系統(tǒng)，主導(dǎo)底層結(jié)構(gòu)創(chuàng)新與核心技術(shù)開(kāi)發(fā)，構(gòu)建產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)壁壘。
4. 跟蹤新材料、新工藝、新設(shè)備前沿趨勢(shì)，推動(dòng)技術(shù)引進(jìn)與消化吸收，確保創(chuàng)新成果無(wú)縫適配現(xiàn)有FMS/WCC數(shù)字化制造體系。
5. 牽頭解決設(shè)計(jì)到安裝全流程的重大共性技術(shù)問(wèn)題，通過(guò)技術(shù)優(yōu)化提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。
6. 搭建并運(yùn)營(yíng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)與技術(shù)專(zhuān)利池建設(shè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的資產(chǎn)化沉淀。
7. 組建跨學(xué)科研發(fā)團(tuán)隊(duì)（結(jié)構(gòu)/工藝/材料/測(cè)試等），通過(guò)系統(tǒng)工程思維培養(yǎng)與方法論輸出，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)效能。
任職要求：
1. 具備高端定制家具行業(yè)的穿透性認(rèn)知，精通產(chǎn)品結(jié)構(gòu)力學(xué)、材料特性、主流生產(chǎn)工藝及設(shè)備能力邊界。
2. 擁有全案設(shè)計(jì)項(xiàng)目從戰(zhàn)略規(guī)劃到工業(yè)化落地的完整操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解設(shè)計(jì)、制造與安裝環(huán)節(jié)的約束條件與協(xié)同邏輯。
3. 具備戰(zhàn)略拆解能力，可將宏觀目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體技術(shù)項(xiàng)目，并獨(dú)立制定研發(fā)計(jì)劃、預(yù)算與關(guān)鍵管控節(jié)點(diǎn)。
4. 擁有從第一性原理出發(fā)的創(chuàng)新思維，能結(jié)合美學(xué)、技術(shù)與人居趨勢(shì)定義新產(chǎn)品邏輯，而非局限于現(xiàn)有方案改良。
5. 具備復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)能力，可平衡用戶(hù)體驗(yàn)、制造效率、成本控制與安裝友好性，輸出優(yōu)雅穩(wěn)健的產(chǎn)品系統(tǒng)方案。
6. 具備跨語(yǔ)言溝通能力，能用工程術(shù)語(yǔ)對(duì)接生產(chǎn)端、用商業(yè)邏輯匯報(bào)管理層、用愿景凝聚團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門(mén)高效協(xié)同。
7. 擁有強(qiáng)烈的內(nèi)生創(chuàng)新動(dòng)力，將研發(fā)視為價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程，對(duì)成本敏感且具備成本優(yōu)化意識(shí)。
福利：五險(xiǎn)、免費(fèi)停車(chē)、工作午餐、內(nèi)部晉升通道、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利。