崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;參與公司整體規(guī)劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理,并主導(dǎo)規(guī)劃方案和實(shí)施;
2.建立、完善和維護(hù)公司整體運(yùn)營(yíng)管理體系;
3.負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與綜合業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)建立公司整個(gè)的銷(xiāo)售策略與政策,組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),協(xié)助制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核;
4.具有前瞻性、開(kāi)創(chuàng)性、穩(wěn)定性,創(chuàng)造力,能從技術(shù)和產(chǎn)品戰(zhàn)略角度規(guī)劃公司未來(lái);
5.推動(dòng)公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
7.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jī)效。
8.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;
9.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息通暢,合理配置各部門(mén)資源,達(dá)成資源化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出。
10.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)、媒體、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。必須有生產(chǎn)制造型公司經(jīng)驗(yàn)
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)整體業(yè)務(wù)流程和邏輯框架有深刻的理解,有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有創(chuàng)新精神、高度的責(zé)任心、邏輯思維能力、效率意識(shí);
4.具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí),對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見(jiàn)解;
5.具有良好創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng),使命必達(dá)的勇氣,能承擔(dān)高負(fù)荷工作節(jié)奏。
職位福利:加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、周末雙休