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崗位職責：
1、業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)籌：負責集團核心業(yè)務數(shù)據(jù)（人才招聘交付、客戶合作成效、區(qū)域業(yè)務增長等）的收集、整理、統(tǒng)計與深度分析，定期輸出數(shù)據(jù)報告，為副總裁制定業(yè)務策略、優(yōu)化決策提供數(shù)據(jù)支撐。
2、業(yè)務方案擬定：牽頭或協(xié)助副總裁撰寫核心業(yè)務相關方案，包括但不限于客戶合作方案、業(yè)務拓展計劃、跨部門項目實施方案、行業(yè)競品分析報告等，確保方案貼合業(yè)務實際、具備可落地性。
3、跨部門協(xié)同溝通：作為副總裁與各業(yè)務部門、職能部門的核心溝通橋梁，傳達副總裁業(yè)務部署，跟進跨部門項目進度，協(xié)調解決業(yè)務推進中的卡點問題，保障信息高效流轉與工作閉環(huán)。
4、業(yè)務事務推進：協(xié)助副總裁跟進集團重大業(yè)務項目的全流程落地，包括項目啟動籌備、進度跟蹤、節(jié)點復盤等；對接核心客戶及合作伙伴的重要溝通事項，做好會議紀要、需求記錄與后續(xù)跟進。
5、業(yè)務資源整合：協(xié)助副總裁梳理、整合內外部業(yè)務資源（客戶資源、渠道資源、行業(yè)資源等），參與業(yè)務相關的重要會議、商務洽談等活動，提供現(xiàn)場支持與后續(xù)事務跟進。
6、副總裁交辦的其他核心業(yè)務相關工作。