職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事行政管理及執(zhí)行，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理及執(zhí)行。
2.制定和完善公司人力資源政策，為公司發(fā)展提供人力資源規(guī)劃及支持。
3.組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。
4.處理日常人事行政事務(wù)，解決員工關(guān)系問題，營造良好的工作環(huán)境。
任職要求：
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關(guān)系和工作中的各種問題。
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成人事行政管理工作。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長。
工作時(shí)間：雙休，每天八小時(shí)工作制
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工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)綠創(chuàng)廣場-3號樓
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職位發(fā)布者
洪文祥/經(jīng)理
立即溝通
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