崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店(服務(wù)員、后廚、店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)及其他職能崗位等)招聘,拓展維護(hù)招聘渠道,完成門(mén)店人員到崗指標(biāo);
2、搭建門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系,開(kāi)展新員工崗前培訓(xùn)、在崗員工技能復(fù)訓(xùn),落地餐飲服務(wù) / 操作 / 安全等培訓(xùn)內(nèi)容;
3、制作更新培訓(xùn)課件(如服務(wù)流程、后廚規(guī)范),跟蹤培訓(xùn)效果,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)完成率、員工考核結(jié)果;
4、對(duì)接各門(mén)店,同步招聘需求、反饋培訓(xùn)問(wèn)題,協(xié)助門(mén)店做好員工留存及基礎(chǔ)人事銜接;
5、整理招聘、培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù),形成簡(jiǎn)單報(bào)表,優(yōu)化招聘及培訓(xùn)流程。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招聘 / 培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、會(huì)操作主流招聘渠道,能獨(dú)立制作簡(jiǎn)單培訓(xùn)課件,具備基礎(chǔ)的表達(dá)和授課能力;
4、熟悉餐飲行業(yè)用工特點(diǎn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能配合門(mén)店節(jié)奏開(kāi)展工作;
執(zhí)行力強(qiáng),細(xì)心有耐心,能接受門(mén)店一線簡(jiǎn)單對(duì)接工作,抗壓性良好。
工作時(shí)間:
早8晚5,周末雙休,中午有工作