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更新于 今天

人力資源部主管(面議)

1-1.8萬·13薪
  • 江門江海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘
人力資源部主管 面議
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的工作。
2.制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,優(yōu)化人才選拔流程,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.優(yōu)化人力資源流程,提升部門工作效率。
4.設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工能力與績(jī)效。
5.完善績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效考核與反饋機(jī)制落地。
6.處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍,解決員工問題。
7. 開展部門管理工作,帶領(lǐng)人力資源部團(tuán)隊(duì)開展工作,明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé),進(jìn)行日常督導(dǎo)與績(jī)效評(píng)估,提升部門工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作,配合各部門開展人力資源支持服務(wù)。
任職要求
1.人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.8年以上HR經(jīng)驗(yàn),3年以上主管經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源各模塊,擅長(zhǎng)培訓(xùn)和績(jī)效工作,精通勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)。
4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng),能夠在壓力下工作。
6.具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系。

工作地點(diǎn)

江海區(qū)江門市寶士制冷電器有限公司一號(hào)工程

職位發(fā)布者

彭女士/招聘培訓(xùn)專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江門市寶士制冷電器有限公司
江門市寶士制冷電器有限公司(以下簡(jiǎn)稱“寶士”)始建于2003年,是集研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)智能家電締造者,產(chǎn)品覆蓋移動(dòng)空調(diào)、除濕機(jī)等家電。公司先后獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心、省級(jí)專精特新企業(yè)、廣東省制造業(yè)500強(qiáng)等稱號(hào),并于2023-2024年連續(xù)獲得“中國十大空調(diào)出口企業(yè)”的稱號(hào)。多年來,寶士始終堅(jiān)持以技術(shù)研發(fā)為核心驅(qū)動(dòng)力,不斷創(chuàng)新,目前已獲得多項(xiàng)產(chǎn)品認(rèn)證(CE、3C、GS、CB、SAA、ROHS、ETL、CETL等)及體系認(rèn)證(BSCI、ISO9001、ISO4001等),此外,寶士還擁有全套先進(jìn)的整機(jī)生產(chǎn)線、焓差實(shí)驗(yàn)室及各種先進(jìn)的檢測(cè)儀器和設(shè)備等。寶士以出口為主,內(nèi)銷為輔,目前,寶士業(yè)務(wù)已覆蓋歐洲、亞洲、東南亞、中東、非洲、美洲和澳洲等100多個(gè)國家和地區(qū),為全球數(shù)億用戶帶去更舒適的生活體驗(yàn)。寶士追求卓越的腳步從未停歇,致力推進(jìn)智能制造升級(jí)。建設(shè)中的新寶士產(chǎn)業(yè)園區(qū)占地面積62畝,建設(shè)面積16萬㎡,規(guī)劃有高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化智能制造工廠、辦公大樓、生活園區(qū)等。目前,其建設(shè)已接近尾聲,進(jìn)入內(nèi)部裝修階段,預(yù)計(jì)2025年9月全面投入使用。生產(chǎn)車間打造全新現(xiàn)代化工廠,包含智能零部件制造、智能裝配線、智能物流倉庫,加快實(shí)現(xiàn)管理信息化、生產(chǎn)自動(dòng)化、產(chǎn)品智能化,為寶士高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。展望未來,寶士將繼續(xù)以創(chuàng)新、綠色、可持續(xù)的理念,推動(dòng)技術(shù)研發(fā),優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),拓展全球市場(chǎng)。隨著新工廠的投入使用和“零碳工廠”目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn),寶士將與國際企業(yè)加強(qiáng)合作,共同促進(jìn)家電行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和綠色發(fā)展,為消費(fèi)者帶來更優(yōu)質(zhì)、環(huán)保的家電產(chǎn)品,讓生活更加美好。我們能為您提供: 1.國際化的學(xué)習(xí)視野寶士長(zhǎng)期與世界五百強(qiáng)公司合作,為員工提供多樣化的線上、線下國際交流機(jī)會(huì)及平臺(tái)??缮疃葏⑴c國際合作,拓展國際視野,成為國際化人才。 2.具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬根據(jù)崗位、面試表現(xiàn)等綜合定薪,特別優(yōu)秀者薪資可面議;入職后根據(jù)個(gè)人能力靈活漲薪。 3.綜合全面的福利保障薪資福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目激勵(lì)、人才補(bǔ)貼;員工福利:?jiǎn)T工食堂、員工宿舍、帶薪年假,無憂開啟職業(yè)生涯;生活福利:?jiǎn)T工生日福利,節(jié)日福利,打造團(tuán)結(jié)友愛的工作氛圍;靈活的工作模式:公司支持靈活調(diào)整部門、崗位、為你提供全方位發(fā)展機(jī)會(huì)。 4.多通道發(fā)展路徑寶士正處于快速發(fā)展階段,為大家提供廣闊的發(fā)展空間。在寶士,你可以直接參與重要項(xiàng)目,擁有決策和建議的權(quán)限以及創(chuàng)新創(chuàng)造的空間,而不是成為一顆普普通通的螺絲釘;同時(shí),寶士具有完善的人才選拔體系,為有能力的人才提供公平、開放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。員工可根據(jù)自身規(guī)劃和特點(diǎn),多通道發(fā)展,定制專屬上升通道。 5.完善的培訓(xùn)體系導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),一對(duì)一培養(yǎng);定制化培訓(xùn)體系,量身制定全新高潛的人才培養(yǎng)計(jì)劃;寶士為每位優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生制定多階段、全方位的職業(yè)培訓(xùn),提供公司優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源,致力于打造專業(yè)化、創(chuàng)新型的年輕隊(duì)伍。 6.輕松愉快的工作氛圍團(tuán)隊(duì)成員年輕化,工作氛圍輕松和諧;管理扁平化,平等、尊重、互助的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。
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