国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 7月11日

咨詢行業(yè)求職導(dǎo)師

8000-16000元
  • 上海虹口區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 兼職/臨時
  • 招1人

職位描述

職業(yè)培訓(xùn)師全職兼職均可
線上兼職 崗位職責(zé): 1. 備課與授課:根據(jù)我們提供的課程體系進(jìn)行備課,開展線上1對1或小班授課(面試輔導(dǎo)、行業(yè)知識、崗位技能等) 2. 迭代課程內(nèi)容,對課程滿意度負(fù)責(zé) 3. 職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo):根據(jù)學(xué)員背景定制求職路徑,跟蹤學(xué)員求職進(jìn)展并優(yōu)化策略 任職要求: 1. 行業(yè)經(jīng)驗 a. MBB/Tier2咨詢公司2年以上從業(yè)經(jīng)驗 b. 專精咨詢行業(yè)筆試、面試題目 i. Market Sizing真題解析 ii. 商業(yè)案例面試框架拆解 iii. 咨詢報告撰寫規(guī)范(金字塔原理應(yīng)用) iv. 熟悉主流工具(波特五力/價值鏈分析) c. 熟悉行業(yè)內(nèi)崗位發(fā)展路徑 2. 能力技能 a. 能夠拆解崗位JD核心要求 b. 能設(shè)計面試題并模擬面試(群面/業(yè)務(wù)單面) c. 出色的表達(dá)與邏輯能力,能拆解復(fù)雜概念 3. 加分項 a. 名校/大廠背景,主導(dǎo)過核心項目 b. 頭部企業(yè)校招面試官/內(nèi)推資源 c. 發(fā)表過行業(yè)分析文章或技術(shù)博客 有候選人面試經(jīng)驗

工作地點

上海虹口區(qū)馳民大樓B棟301室

職位發(fā)布者

王璇/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo上海微思教育科技集團(tuán)有限公司
微思控股集團(tuán)·微思咨詢微思控股集團(tuán)·微思咨詢(Weisi Holding Group·Weisi Consultants)2017年集團(tuán)母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在上海股權(quán)交易托管中心掛牌,初步完成股份制改造(微思咨詢,股票代碼:210771)。創(chuàng)始人李全彬先生擔(dān)任微思控股集團(tuán)董事長,創(chuàng)始人周澤波先生擔(dān)任微思控股集團(tuán)首席執(zhí)行官。目前微思控股集團(tuán)母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在職稱規(guī)劃領(lǐng)域市場占有率全行業(yè)第一。微思發(fā)展歷程:2007年10月15日,李全彬先生與周澤波先生在上海理工大學(xué)(USST)創(chuàng)業(yè),成立上海微思人才服務(wù)工作室;2010年5月20日,集團(tuán)母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司正式注冊成立;2016年9月2日,上海微思工程項目管理咨詢有限公司蘇州分公司成立;2017年4月,微思控股集團(tuán)成為上海市貴州商會理事單位;2017年8月16日,江蘇微思臣智企業(yè)管理有限公司成立;2020年4月,廣東微思控股有限公司成立;2021年11月,河南微思臣智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司成立;2022年11月,蘇州博旭信息咨詢服務(wù)有限公司成立;2024年7月,杭州微思臣智信息咨詢服務(wù)有限公司成立。經(jīng)過多年的創(chuàng)新和發(fā)展,公司在職稱規(guī)劃領(lǐng)域無論是人才資源、公司規(guī)模、專業(yè)能力,還是在市場占有率、評審?fù)ㄟ^率等方面均居前列,取得了不俗的成績,深受廣大客戶的一致認(rèn)可。微思先后設(shè)立了蘇州、太倉、廣東、河南、浙江等分支機(jī)構(gòu),目前已將滬蘇粵的重要城市連成一線,業(yè)務(wù)范圍覆蓋了長三角、珠三角大部分地區(qū)。微思職稱規(guī)劃職稱規(guī)劃是微思咨詢核心服務(wù)產(chǎn)品之一。自2007年上海微思服務(wù)工作室(微思咨詢前身)創(chuàng)立之始,微思咨詢的職稱規(guī)劃服務(wù)已歷經(jīng)十年之久,在這十年的時間里,微思咨詢公司規(guī)模不斷壯大,專業(yè)服務(wù)能力也不斷完善。在國家大力深化職稱制度改革的背景下,微思職稱規(guī)劃服務(wù)致力于為專業(yè)技術(shù)人才及企業(yè)提供最專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使他們在整個職稱評審制度的評價體系下更具優(yōu)勢、脫穎而出,讓專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)生涯有更好的發(fā)展,讓專業(yè)技術(shù)企業(yè)的核心競爭力有更大的提升。
公司主頁