職位要求：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)與管理；
2、運(yùn)營(yíng)：協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司日常工作，組織召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門全面完成工作任務(wù)；
3、年度目標(biāo)：分解工作計(jì)劃、目標(biāo)；
4、制度：優(yōu)化管理制度、推廣新的有效的管理方法并總結(jié)分析提出合理的建議；
5、行業(yè)情況：了解行業(yè)最新情況，協(xié)調(diào)客戶、政府相關(guān)部門各方關(guān)系，商務(wù)接待，建立公司良好的外部環(huán)境；
6、負(fù)責(zé)與開發(fā)企業(yè)客戶的溝通與協(xié)調(diào)工作，業(yè)務(wù)洽談，項(xiàng)目跟蹤與落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示和安排，起草總經(jīng)理交辦的各類文件；
8、臨時(shí)安排工作；
任職要求：
1、年齡30-45以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有良好的溝通能力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及組織能力，具有危機(jī)處理能力；
3、良好的職業(yè)操守，為人正直、積極、樂(lè)觀、責(zé)任感強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；
4、優(yōu)秀的開拓市場(chǎng)能力，能為公司帶來(lái)切實(shí)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和品牌提升。
福利待遇：?jiǎn)坞p休。8:00-17:30，法定假日，年休假，節(jié)日福利等。