【核心定位】
協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)品類戰(zhàn)略落地,重點負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品商貿(mào)拓展、物流履約及客戶管理,助力農(nóng)業(yè)品類核心考核指標(biāo)達(dá)成,打造高效業(yè)務(wù)執(zhí)行體系。
【崗位職責(zé)】
- 業(yè)務(wù)拓展:聚焦陜西特色農(nóng)產(chǎn)品(蘋果、冬棗、茶葉等),牽頭開展產(chǎn)地集采業(yè)務(wù),拓展全國B端采購客戶與本地合作社資源,搭建穩(wěn)定供銷關(guān)系;
- 運營執(zhí)行:統(tǒng)籌農(nóng)產(chǎn)品物流履約全流程,管理冷鏈+常溫運力池,優(yōu)化“產(chǎn)地倉-分撥中心-客戶”運輸專線,通過智慧場站系統(tǒng)實現(xiàn)運輸可視化、可追溯;
- 指標(biāo)拆解:協(xié)助總經(jīng)理拆解農(nóng)業(yè)品類考核指標(biāo),重點推進(jìn)票據(jù)串鏈業(yè)務(wù)場景落地,保障季度票據(jù)串鏈、GMV進(jìn)度達(dá)標(biāo),提升客戶金融產(chǎn)品使用率;
- 客戶管理:建立農(nóng)業(yè)客戶檔案,定期走訪維護上下游客戶,解決交易、物流、結(jié)算環(huán)節(jié)問題,提升客戶滿意度與復(fù)購率;
- 團隊賦能:帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)團隊(商貿(mào)拓展、運營支持),制定培訓(xùn)與激勵方案,提升團隊客戶開發(fā)與項目落地能力;
- 數(shù)據(jù)復(fù)盤:定期分析農(nóng)業(yè)品類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(交易額、運輸時效、融資滲透率),優(yōu)化運營策略,推動降本增效。
【任職要求】
- 學(xué)歷與經(jīng)驗:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上陜西區(qū)域農(nóng)業(yè)商貿(mào)、農(nóng)產(chǎn)品物流管理經(jīng)驗,有B端客戶開發(fā)或供應(yīng)鏈運營經(jīng)歷優(yōu)先;
- 業(yè)務(wù)能力:具備獨立開拓大客戶、搭建農(nóng)產(chǎn)品分銷渠道的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能主導(dǎo)完成單個農(nóng)業(yè)項目從0到1落地;
- 資源基礎(chǔ):擁有陜西本地農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)或全國B端采購渠道資源,能快速推進(jìn)業(yè)務(wù)起量;
- 執(zhí)行能力:強目標(biāo)導(dǎo)向,具備指標(biāo)拆解、項目管控能力,能適應(yīng)業(yè)務(wù)開拓期節(jié)奏,高效推動工作落地;
- 認(rèn)知適配:理解“農(nóng)業(yè)+物流+金融”融合模式,熟悉數(shù)字化工具應(yīng)用,具備客戶需求挖掘與方案設(shè)計能力。
【薪酬福利】
- 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、集團培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)品類核心資源對接權(quán)限;
- 發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異可晉升農(nóng)業(yè)品類總經(jīng)理,或納入集團核心人才庫,享受股權(quán)激勵。