【崗位職責(zé)】
1、文化體系建設(shè):根據(jù)公司的(使命、愿景、價(jià)值觀)及近期戰(zhàn)略提煉文化內(nèi)核;制定與之相匹配的獎(jiǎng)懲制度、榮譽(yù)評(píng)優(yōu)、顯性器物展示等系統(tǒng)的文化體系建設(shè)框架
2.榮譽(yù)體系及獎(jiǎng)懲制度落地:主導(dǎo)榮譽(yù)體系,行為獎(jiǎng)懲辦法撰寫、審核、發(fā)布通報(bào)及落地相關(guān)其它操作;
3、專題活動(dòng)策劃:主導(dǎo)策劃、組織企業(yè)文化專題活動(dòng)(如節(jié)假日、年度、專題活動(dòng)等),打造開放包容有溫度的組織氛圍。
4、內(nèi)容采編:主導(dǎo)收集、編輯企業(yè)文化活動(dòng)、優(yōu)秀員工風(fēng)采等相關(guān)內(nèi)容的稿件、案例故事、宣傳軟文。
5、傳播渠道的維護(hù)與運(yùn)營(yíng):主導(dǎo)搭建企業(yè)文化宣傳相關(guān)的線上與線下載體,如內(nèi)部期刊、文化墻、微信公眾號(hào)、微信視頻號(hào)、抖音等平臺(tái)。
6、其它事項(xiàng):協(xié)助部分培訓(xùn)項(xiàng)目,如新員工培養(yǎng)、管理層培養(yǎng)、專業(yè)人才培養(yǎng)的宣傳工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)完成其它事項(xiàng)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,有3年及以上文化類工作經(jīng)歷;
2、大型企業(yè)企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),熟悉系統(tǒng)化的企業(yè)文化系體系及工作開展,對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)及落地有深入的思考;
3、具有文案策劃、活動(dòng)策劃、視頻策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文筆及審美能力強(qiáng);
4、具有視頻剪輯、攝影等技能,短視頻制作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、良好的同理心,為人正直真誠(chéng)、好奇心強(qiáng),創(chuàng)意豐富。
【員工福利】
1、五險(xiǎn)一金:入職后按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金);
2、生活無(wú)憂:免費(fèi)提供帶園區(qū)生活配套設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)公寓,每日提供三餐自助餐,免費(fèi)提供籃球場(chǎng)、羽毛球館、臺(tái)球室、健身房等;
3、節(jié)慶福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八等節(jié)慶關(guān)懷,年度體檢、年度旅游等;
4、職業(yè)發(fā)展:每年免費(fèi)安排培訓(xùn)、戶外拓展、崗位技能學(xué)習(xí);
5、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:工資高于地區(qū)平均水平10%以上,年度薪酬回顧及調(diào)薪機(jī)會(huì)。