崗位職責:
1、負責公司各類員工的招聘工作,招聘網站維護;
2、負責職能部門員工入離轉調等手續(xù)的辦理;
3、負責勞動合同的簽訂,并組織安排續(xù)簽工作及勞動合同臺帳的管理;
4、負責每月按時進行各類人事管理數據的統(tǒng)計和報表的編制工作;
5、完成部門負責人交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等管理類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.有三年及以上人事相關工作經驗;
3.45周歲以下,熟悉office辦公軟件的操作及使用;