崗位職責:
1.制定店鋪各階段業(yè)績目標并分解,具備優(yōu)秀的銷售推動能力;
2.能做好店鋪的會員分級管理及維護,能定期完成會員活動落地,完成會員拉新指標;
3.引導督促員工了解客戶需求,收集客戶反饋并及時同步上級,
4.貨品的有效管理,確保店鋪在任何時候、任何區(qū)域都有足量的產(chǎn)品儲備、品類儲備,以提高銷售的有效性;
5.負責商品區(qū)域管理、返倉、防損防盜、庫房陳列及賣場標準陳列等的管理工作
6.進行店員的日常管理,負責店鋪人員的招聘、入職、離職、調(diào)動,培訓等工作
7.對店鋪人員進行銷售技巧、基礎管理以及完成公司的各項培訓內(nèi)容的跟進及考核
任職要求:
1.3年以上店鋪管理經(jīng)驗
2.有線上的運營思維優(yōu)先
3.有一定的抗壓力,有較強的自我驅(qū)動力和執(zhí)行力;