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更新于 10月15日

電機(jī)工藝工程師

1-2萬
  • 宜昌西陵區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

DSP開發(fā)驅(qū)動(dòng)開發(fā)工業(yè)自動(dòng)化
【崗位職責(zé)】?
工藝方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化?
負(fù)責(zé)機(jī)器人一體化關(guān)節(jié)電機(jī)(集成電機(jī)、減速器、傳感器、控制器等核心部件)的整體工藝方案設(shè)計(jì),依據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特性與大規(guī)模量產(chǎn)需求,精心規(guī)劃裝配流程,精準(zhǔn)設(shè)定關(guān)鍵工序參數(shù),如電機(jī)繞組繞制張力、鐵芯壓裝精度、焊點(diǎn)強(qiáng)度要求等,確保生產(chǎn)過程的可行性與產(chǎn)品質(zhì)量的高度一致性。?
持續(xù)對(duì)現(xiàn)有工藝進(jìn)行深度優(yōu)化,積極引入先進(jìn)的自動(dòng)化設(shè)備,如高精度繞線機(jī)、智能焊接機(jī)器人、自動(dòng)化檢測系統(tǒng)等,同時(shí)不斷改進(jìn)工裝夾具,以提升生產(chǎn)效率,降低人工成本,有效攻克工藝瓶頸問題,如電機(jī)裝配過程中的同心度偏差、工序間的時(shí)間浪費(fèi)等。?
工藝文件編制與標(biāo)準(zhǔn)化?
編制全面、詳盡的工藝文件,包括標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)、工藝卡、檢驗(yàn)規(guī)范等,清晰明確各工序的操作流程、質(zhì)量控制要點(diǎn)及判定標(biāo)準(zhǔn),為一線操作人員提供準(zhǔn)確、可直接執(zhí)行的工作依據(jù)。?
主導(dǎo)機(jī)器人一體化關(guān)節(jié)電機(jī)工藝標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),制定從零部件加工、電機(jī)裝配、到整體測試等各個(gè)環(huán)節(jié)的通用工藝標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一物料接口、工具規(guī)格、參數(shù)范圍等,顯著提高不同批次、不同生產(chǎn)線產(chǎn)品的一致性與穩(wěn)定性。?
生產(chǎn)過程技術(shù)支持與問題解決?
緊密對(duì)接生產(chǎn)車間,提供及時(shí)、有效的工藝技術(shù)支持,迅速響應(yīng)并妥善解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類工藝異常,如電機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)異常、電流過大、傳感器信號(hào)偏差等。通過現(xiàn)場細(xì)致分析、實(shí)驗(yàn)精準(zhǔn)驗(yàn)證等方式,深入定位根本原因,及時(shí)輸出臨時(shí)應(yīng)對(duì)策略與長期改進(jìn)方案,全力保障生產(chǎn)的連續(xù)性。?
實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)鍵工藝參數(shù)的穩(wěn)定性,如電機(jī)繞組溫度、軸承裝配游隙、焊接電流電壓等,定期開展工藝能力分析(CPK),針對(duì)參數(shù)波動(dòng)超出標(biāo)準(zhǔn)范圍的情況,制定切實(shí)可行的管控措施,有效降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。?
工藝驗(yàn)證與跨部門協(xié)作?
深度參與機(jī)器人一體化關(guān)節(jié)電機(jī)研發(fā)階段的工藝評(píng)審,從大規(guī)模量產(chǎn)的可行性角度出發(fā),對(duì)設(shè)計(jì)方案提出專業(yè)、合理的改進(jìn)建議,如優(yōu)化電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以簡化裝配步驟、調(diào)整零部件公差配合以提高裝配精度等,有力推動(dòng)設(shè)計(jì)與工藝的協(xié)同優(yōu)化。?
協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、采購等多個(gè)部門,共同開展新材料、新工藝、新設(shè)備的導(dǎo)入驗(yàn)證工作。制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尿?yàn)證方案,并全面評(píng)估其對(duì)產(chǎn)品性能、生產(chǎn)效率的影響,確保導(dǎo)入的技術(shù)和設(shè)備能夠穩(wěn)定應(yīng)用于量產(chǎn)環(huán)節(jié)。協(xié)助制定零部件的來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),積極參與供應(yīng)商工藝審核,確保外購件質(zhì)量完全符合工藝要求。?
成本控制與知識(shí)沉淀?
在工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化過程中,充分兼顧成本控制因素,通過優(yōu)化工序流程、合理選用材料、提高材料利用率、減少輔料消耗等多種方式,有效降低制造成本。?
系統(tǒng)整理工藝開發(fā)與改進(jìn)過程中的各類技術(shù)資料,如工藝難題解決方案、設(shè)備調(diào)試參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化文件等,建立完善的工藝知識(shí)庫。積極組織內(nèi)部工藝培訓(xùn),分享經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)成果,全面提升團(tuán)隊(duì)整體工藝水平。?
【任職要求】?
專業(yè)背景?
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)器人工程等相關(guān)專業(yè)。?
工作經(jīng)驗(yàn)?
具有 3 年以上機(jī)器人關(guān)節(jié)電機(jī)或精密機(jī)電產(chǎn)品工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有人形機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人關(guān)節(jié)電機(jī)工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?
核心技能?
精通電機(jī)制造工藝:熟悉電機(jī)繞組繞制、鐵芯制造、電機(jī)裝配、電機(jī)測試等工藝,掌握電機(jī)性能優(yōu)化方法,如通過調(diào)整電磁設(shè)計(jì)、優(yōu)化機(jī)械結(jié)構(gòu)來提升電機(jī)效率、降低噪聲和振動(dòng)。?
熟練運(yùn)用工藝設(shè)計(jì)軟件:熟練掌握 AutoCAD、SolidWorks 等二維、三維設(shè)計(jì)軟件,能夠進(jìn)行工裝夾具設(shè)計(jì)、工藝布局規(guī)劃;熟悉工藝仿真軟件,如 AnyLogic、Delmia 等,可對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行模擬優(yōu)化。?
具備自動(dòng)化設(shè)備應(yīng)用能力:熟悉自動(dòng)化設(shè)備的操作與編程,如 PLC 編程、機(jī)器人示教編程等,能夠?qū)⒆詣?dòng)化技術(shù)融入工藝改進(jìn)中。?
掌握數(shù)據(jù)分析方法:能夠運(yùn)用 Minitab、Excel 等工具對(duì)工藝數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)工藝問題、優(yōu)化工藝參數(shù)。?
綜合素質(zhì)?
具備較強(qiáng)的問題解決能力:能夠快速準(zhǔn)確分析和解決工藝問題,提出切實(shí)解決方案。?
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:能夠與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門密切配合,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。?
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力:能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù),適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展的需求。?
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度:對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),確保工藝文件和生產(chǎn)過程的準(zhǔn)確性和可靠性。?
【加分項(xiàng)】?
參與過 2 款以上量產(chǎn)關(guān)節(jié)電機(jī)工藝工程者優(yōu)先,熟悉從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的工藝管控。?
在微型特種電機(jī)企業(yè)擔(dān)任工藝工程師5年及以上經(jīng)歷者優(yōu)先。?
你將獲得:參與行業(yè) TOP 級(jí)人形機(jī)器人項(xiàng)目,接觸最前沿的機(jī)電一體化技術(shù),與硬核研發(fā)團(tuán)隊(duì)共研 “會(huì)思考的關(guān)節(jié)”,見證從 0 到 1 的產(chǎn)品落地。?

工作地點(diǎn)

西陵區(qū)宜昌騰飛人力資源管理有限公司騰飛人才

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢漢南區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

田洋/招聘經(jīng)理

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湖北騰飛人才股份有限公司是一家新三板上市公司(股票代碼:872522),成立于2004年,總部位于武漢,在全國設(shè)有近50家分子公司,是一家集招聘服務(wù)、人事服務(wù)、管理咨詢、業(yè)務(wù)外包、靈活用工、培訓(xùn)學(xué)校、物業(yè)服務(wù)、福利產(chǎn)品等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),先后榮獲“全國人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)”、“湖北省人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、全省服務(wù)業(yè)“五個(gè)一百工程”重點(diǎn)企業(yè)、“湖北省服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”、“湖北省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“湖北省重合同守信用企業(yè)”、“武漢市五星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、“武漢市民企100強(qiáng)”、“武漢服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”“武漢市和諧企業(yè)”“武漢市五星基層黨組織”“中國車谷現(xiàn)代服務(wù)業(yè)十佳企業(yè)”等稱號(hào)?,F(xiàn)已成為全國3000余家招聘單位長期合作伙伴,年服務(wù)人才超40萬人次,是武漢市最大的綜合人力資源服務(wù)商之一。騰飛人才通過構(gòu)建“產(chǎn)品+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,通過公司多體系運(yùn)作,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,提供完整供應(yīng)鏈、專業(yè)垂直領(lǐng)域、信息數(shù)據(jù)三大維度的科技創(chuàng)新服務(wù)。騰飛人才立足新階段、貫徹新理念、構(gòu)建新格局,在人力資源服務(wù)領(lǐng)域,助力湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
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