職位描述
交互體驗設計家具/家居/家電電子商務互聯(lián)網(wǎng)
工作職責：
1、交互設計主導：
負責海爾商城App關(guān)鍵用戶路徑（如首頁瀏覽、商品搜索與發(fā)現(xiàn)、詳情頁查看、購物車管理、結(jié)算流程、會員中心、售后服務等）的交互邏輯設計、信息架構(gòu)優(yōu)化和頁面流程設計。
基于用戶研究、數(shù)據(jù)分析和競品洞察，主導設計App的前端交互原型（線框圖、流程圖），清晰定義用戶操作流程、頁面跳轉(zhuǎn)邏輯、控件狀態(tài)、反饋機制等。
深度參與UI設計評審，確保視覺設計與交互邏輯高度統(tǒng)一，為最終的用戶界面體驗負責。
2、用戶研究與體驗優(yōu)化：
運用用戶訪談、可用性測試、A/B測試、用戶行為數(shù)據(jù)分析（如點擊熱圖、漏斗分析）等方法，持續(xù)挖掘用戶痛點，識別交互體驗瓶頸。
提出并推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的交互優(yōu)化方案，量化評估優(yōu)化效果，不斷提升App的易用性、效率和用戶滿意度。
關(guān)注移動端交互設計趨勢（如手勢操作、交互動效、無障礙設計），探索創(chuàng)新交互方式在商城App的應用。
3、需求定義與文檔撰寫：
將業(yè)務目標、用戶需求和設計理念轉(zhuǎn)化為清晰、詳細的前端交互需求文檔（PRD），特別聚焦于功能的前端行為邏輯、狀態(tài)定義、異常處理及邊界條件。
4、跨職能協(xié)作與落地：
作為前端交互體驗的橋梁，高效協(xié)同UI/UE設計師、前端開發(fā)工程師、后端開發(fā)工程師、測試工程師，確保設計方案的可實現(xiàn)性并高質(zhì)量落地。
在產(chǎn)品開發(fā)迭代過程中，解答開發(fā)團隊關(guān)于交互邏輯的疑問，參與功能驗收，確保交互實現(xiàn)符合設計預期。
與運營、營銷團隊合作，理解營銷活動、新業(yè)務模式對前端交互的影響，并設計相應的用戶界面方案。
5、設計與規(guī)范建設：
參與建立和維護海爾商城App的交互設計規(guī)范（Design Guideline）和組件庫（Component Library），確保產(chǎn)品體驗的一致性和高效迭代。
推動設計系統(tǒng)在具體功能模塊中的應用和優(yōu)化。
負責海爾商城App關(guān)鍵用戶路徑（如首頁瀏覽、商品搜索與發(fā)現(xiàn)、詳情頁查看、購物車管理、結(jié)算流程、會員中心、售后服務等）的交互邏輯設計、信息架構(gòu)優(yōu)化和頁面流程設計。
基于用戶研究、數(shù)據(jù)分析和競品洞察，主導設計App的前端交互原型（線框圖、流程圖），清晰定義用戶操作流程、頁面跳轉(zhuǎn)邏輯、控件狀態(tài)、反饋機制等。
深度參與UI設計評審，確保視覺設計與交互邏輯高度統(tǒng)一，為最終的用戶界面體驗負責。
2、用戶研究與體驗優(yōu)化：
運用用戶訪談、可用性測試、A/B測試、用戶行為數(shù)據(jù)分析（如點擊熱圖、漏斗分析）等方法，持續(xù)挖掘用戶痛點，識別交互體驗瓶頸。
提出并推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的交互優(yōu)化方案，量化評估優(yōu)化效果，不斷提升App的易用性、效率和用戶滿意度。
關(guān)注移動端交互設計趨勢（如手勢操作、交互動效、無障礙設計），探索創(chuàng)新交互方式在商城App的應用。
3、需求定義與文檔撰寫：
將業(yè)務目標、用戶需求和設計理念轉(zhuǎn)化為清晰、詳細的前端交互需求文檔（PRD），特別聚焦于功能的前端行為邏輯、狀態(tài)定義、異常處理及邊界條件。
4、跨職能協(xié)作與落地：
作為前端交互體驗的橋梁，高效協(xié)同UI/UE設計師、前端開發(fā)工程師、后端開發(fā)工程師、測試工程師，確保設計方案的可實現(xiàn)性并高質(zhì)量落地。
在產(chǎn)品開發(fā)迭代過程中，解答開發(fā)團隊關(guān)于交互邏輯的疑問，參與功能驗收，確保交互實現(xiàn)符合設計預期。
與運營、營銷團隊合作，理解營銷活動、新業(yè)務模式對前端交互的影響，并設計相應的用戶界面方案。
5、設計與規(guī)范建設：
參與建立和維護海爾商城App的交互設計規(guī)范（Design Guideline）和組件庫（Component Library），確保產(chǎn)品體驗的一致性和高效迭代。
推動設計系統(tǒng)在具體功能模塊中的應用和優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有主導或深度參與過中大型To C App（尤其是電商、零售類）前端交互設計的成功項目經(jīng)驗，有完整項目上線及迭代優(yōu)化經(jīng)驗。
2、較強的交互設計能力： 精通信息架構(gòu)、用戶流程設計、交互原型設計。熟練使用至少一種主流原型設計工具（如Axure RP, Figma, Sketch + InVision/ProtoPie, Adobe XD）。
3、數(shù)據(jù)敏感度與驅(qū)動能力： 能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如GrowingIO, 神策, Google Analytics, 內(nèi)部BI等）解讀用戶行為數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驗證假設、評估效果。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀的跨團隊溝通、表達和說服能力，能清晰闡述設計理念和邏輯，推動各方達成共識。
5、細節(jié)把控與邏輯思維： 思維嚴謹，邏輯清晰，對交互細節(jié)有極致追求，能夠考慮各種邊界場景和異常情況。
6、審美能力： 具有良好的審美品位，對UI視覺設計有鑒賞能力，能與視覺設計師高效協(xié)作。
優(yōu)先考慮：
擁有電商平臺、零售SaaS、或大型品牌官方商城App的產(chǎn)品經(jīng)驗。
有智慧家居、IoT相關(guān)產(chǎn)品交互設計經(jīng)驗，理解智能場景聯(lián)動對用戶界面的要求。
有成功提升關(guān)鍵用戶體驗指標（如轉(zhuǎn)化率、任務完成率、停留時長、NPS）的量化案例。
具備一定的UI視覺設計基礎或技能加分。
2、較強的交互設計能力： 精通信息架構(gòu)、用戶流程設計、交互原型設計。熟練使用至少一種主流原型設計工具（如Axure RP, Figma, Sketch + InVision/ProtoPie, Adobe XD）。
3、數(shù)據(jù)敏感度與驅(qū)動能力： 能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如GrowingIO, 神策, Google Analytics, 內(nèi)部BI等）解讀用戶行為數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驗證假設、評估效果。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀的跨團隊溝通、表達和說服能力，能清晰闡述設計理念和邏輯，推動各方達成共識。
5、細節(jié)把控與邏輯思維： 思維嚴謹，邏輯清晰，對交互細節(jié)有極致追求，能夠考慮各種邊界場景和異常情況。
6、審美能力： 具有良好的審美品位，對UI視覺設計有鑒賞能力，能與視覺設計師高效協(xié)作。
優(yōu)先考慮：
擁有電商平臺、零售SaaS、或大型品牌官方商城App的產(chǎn)品經(jīng)驗。
有智慧家居、IoT相關(guān)產(chǎn)品交互設計經(jīng)驗，理解智能場景聯(lián)動對用戶界面的要求。
有成功提升關(guān)鍵用戶體驗指標（如轉(zhuǎn)化率、任務完成率、停留時長、NPS）的量化案例。
具備一定的UI視覺設計基礎或技能加分。
工作地點
北京大興區(qū)中航國際廣場L1座7層
相似職位
- 交互設計AI方向 實習生150-200元/天
北京 - 朝陽
阿海普建筑設計咨詢(北京)有限公司 - 機器人交互游戲化設計師1.5-3萬
北京 - 海淀
分音塔科技 - 資深低空人因交互設計師2.5-3萬
北京 - 豐臺
四川新南泰企業(yè)管理咨詢有限公司 - 交互設計師1.2-1.6萬
北京 - 海淀
北京優(yōu)天下科技股份有限公司 北京 - 海淀
北京和創(chuàng)新生管理咨詢有限公司- 交互設計作品集導師(J56042)1.5-2萬
北京 - 海淀
新東方教育科技集團有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
宋先生/HRBP
昨日活躍立即溝通
重慶海爾家電銷售有限公司作為海爾集團旗下上市公司之一，“海爾智家”（原青島海爾）于 1993年在上海證券交易所上市(600690)，成為最早入選上證 180指數(shù)樣本股的藍籌股公司之一。秉承“以用戶為是，以自己為非”的理念，歷經(jīng)名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、全球化品牌戰(zhàn)略、網(wǎng)絡化戰(zhàn)略、生態(tài)品牌戰(zhàn)略六大戰(zhàn)略發(fā)展階段，先后收購重組日本三洋白電業(yè)務、通用電氣家電業(yè)務（GEA）、新西蘭家電品牌斐雪派克（FPA）、意大利 Candy，在全球構(gòu)建了研發(fā)、制造、營銷三位一體的競爭力，實現(xiàn)世界級品牌的布局與全球化運營，連續(xù) 11年在歐睿國際全球大型家用電器品牌零售量排行榜中穩(wěn)居全球第一。“海爾智家”不僅成為一個世界級品牌，還率先進行了物聯(lián)網(wǎng)智慧家庭的布局，實現(xiàn)了從世界家電 10連冠到創(chuàng)生態(tài)品牌 NO.1的躍升。而今，海爾智家以“5+7+N”智慧家庭全場景解決方案，推進網(wǎng)器到場景到生態(tài)建設，創(chuàng)物聯(lián)網(wǎng)時代全球引領的智慧家庭生態(tài)品牌。其中，“5”是指智慧客廳、智慧廚房、智慧臥室、智慧浴室、智慧陽臺在內(nèi)的 5大生活空間，“7”是指全屋空氣、全屋用水、全屋安防等 7大全屋解決方案，“N”是用戶個性化定制?；凇爸羌以啤辈季肿鲋腔奂彝?，海爾智家實現(xiàn)了用場景代替產(chǎn)品、以生態(tài)覆蓋行業(yè)的2個轉(zhuǎn)型引領：首先是引領場景代替產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型。之前的家電產(chǎn)品是為了滿足用戶的基本需求，買冰箱是為儲存食物、買空調(diào)是為保暖和祛暑，但在海爾智慧家庭“5+7+N”的場景生態(tài)里，家電產(chǎn)品不再“孤軍奮戰(zhàn)”，而是相互配合，綜合作用，變得極為人性化和智能化。當你滿身疲憊推開家門，智能空調(diào)已經(jīng)調(diào)節(jié)好了你習慣的溫度，甚至調(diào)整了空氣的濕度、 PM2.5和含氧量，電視開始播放你上次沒看完的節(jié)目；如果你想沖個澡，浴室里的熱水器估算好你每天洗澡的時間，調(diào)到了你喜歡的 37℃水溫……通過“賣場景”，海爾智家 001號體驗中心開業(yè) 1個月成交額近 2000萬，智慧家電家居一體化方案單用戶平均價格 40萬元，其中智慧家電場景方案單用戶平均價格 25萬元。其次是引領生態(tài)覆蓋行業(yè)的轉(zhuǎn)型。物聯(lián)網(wǎng)時代，海爾智家牽頭打通了各方資源，積極推進衣聯(lián)網(wǎng)、食聯(lián)網(wǎng)、空氣網(wǎng)等生態(tài)圈建設以及對相關(guān)行業(yè)的賦能轉(zhuǎn)型。 2019三季報顯示，海爾食聯(lián)網(wǎng)、衣聯(lián)網(wǎng)、空氣網(wǎng)生態(tài)收入分別增長 40%、 46%、 79%，達到 7.3億元、 16.2億元、 9.4億元。其中，衣聯(lián)網(wǎng)在服裝、家紡行業(yè)推廣物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應用提升生態(tài)資源方企業(yè)的商品管理效率、收發(fā)貨效率提升 10倍、人員成本降低 50%。目前，海爾旗下卡薩帝、統(tǒng)帥，美國 GE Appliances、新西蘭斐雪派克、日本 AQUA、意大利 Candy等共 7大品牌矩陣，均實現(xiàn)了智慧家庭方案的本土化落地。截止目前，海爾智家成為唯一在 ISO、 IEC、 IEEE、 OCF四大國際標準組織實現(xiàn)全面布局的智慧家庭品牌，并蟬聯(lián)《財富》世界 500強、《財富》雜志“全球最受贊賞公司”，是真正走出去的、創(chuàng)自主品牌的中國企業(yè)，為中國家電業(yè)乃至中國制造業(yè)贏得了世界尊重。
公司主頁