一、 任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備酒店餐飲部或后廚協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、工作內(nèi)容
1、客房運(yùn)營管理:如客房及員工宿舍區(qū)域的清潔、檢查、設(shè)施維護(hù);團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、排班、績效考核與日常管理等;
2、餐飲宴會管理與協(xié)調(diào)支持:督導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)完成宴會廚房餐飲安排;制定相關(guān)區(qū)域的清潔計(jì)劃并檢查執(zhí)行效果;宴會接待相關(guān)工作;
3、服務(wù)質(zhì)量與行政合規(guī):處理客訴,提升客戶滿意度;確保所有管轄區(qū)域符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保法規(guī)。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、福利待遇
1、提供餐廳、單身宿舍,配有專業(yè)中餐廚師;
2、實(shí)行階段性集中工作與休假制度,前兩年在國外工作10個月可回國休假1.5-2個月,第三年起可5個月回國休假1個月,休假期間可享受生活津貼;
3、工作滿一年起享受工齡補(bǔ)貼待遇200元/月,滿兩年400元/月,以此類推;
4、每年公司會根據(jù)員工表現(xiàn)給予調(diào)薪,對公司做出突出貢獻(xiàn)者額外給予獎勵;
5、公司統(tǒng)一繳納社會保險(xiǎn)、海外人身意外險(xiǎn);
6、往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)等費(fèi)用于下次赴莫工作時(shí)給予報(bào)銷;
7、護(hù)照、黃皮書、健康證等辦理費(fèi)用入職后給予報(bào)銷。
工作地點(diǎn):非洲莫桑比克