崗位職責(zé):
職責(zé)一、保證平臺(tái)內(nèi)常規(guī)生產(chǎn)工作有效進(jìn)行
1、監(jiān)督、督促平臺(tái)內(nèi)每天的工作,保證項(xiàng)目進(jìn)行。
2、根據(jù)月預(yù)估對(duì)試劑、耗材、儀器,進(jìn)行定期提報(bào)以保證項(xiàng)目正常進(jìn)行。
3、對(duì)于測(cè)序儀定期聯(lián)系工程師進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù),保證儀器使用。
4、根據(jù)流程制定sop,保證員工按照sop進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。
職責(zé)二、流程優(yōu)化工作
1、根據(jù)平臺(tái)內(nèi)數(shù)據(jù)及時(shí)分析問(wèn)題所在,及時(shí)提出優(yōu)化方案保證實(shí)驗(yàn)高效精準(zhǔn)
2、根據(jù)lims使用情況,提出合理的系統(tǒng)升級(jí)改進(jìn)需求,并跟進(jìn)后續(xù)開(kāi)發(fā)進(jìn)展
3、及時(shí)處理特殊的實(shí)驗(yàn)需求,穩(wěn)定結(jié)果并編寫(xiě)sop
4、對(duì)于長(zhǎng)期存在的棘手問(wèn)題進(jìn)行討論解決,提高項(xiàng)目解決水平
職責(zé)三、人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
1、 根據(jù)本平臺(tái)成員工作技能要求,制定和實(shí)施合理的梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃
2、 根據(jù)崗位要求,做好人員的上崗考核以及各技術(shù)等級(jí)評(píng)定制度
3、 制定平臺(tái)內(nèi)的日常工作規(guī)范,合理設(shè)計(jì)激勵(lì)員工的績(jī)效方案
4、 對(duì)于新儀器、新技術(shù),新方法進(jìn)行平臺(tái)內(nèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
5、 自我學(xué)習(xí)與提高,及時(shí)跟上公司的發(fā)展步伐
職責(zé)四、內(nèi)外部溝通
1、對(duì)于文庫(kù)判定標(biāo)準(zhǔn)與建庫(kù)平臺(tái)相關(guān)人員溝通,有更改的及時(shí)做更改。
2、和信息部門(mén)做好對(duì)接,對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題能夠盡快解決。
3、對(duì)于其他部門(mén)提出的上機(jī)和QC問(wèn)題進(jìn)行解答
職責(zé)五、工作計(jì)劃制定
1、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,根據(jù)情況制定季度、月、周計(jì)劃。
2、根據(jù)計(jì)劃定期監(jiān)督檢查計(jì)劃的完成度。
職責(zé)六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn)具有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)知識(shí)生物、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)
專業(yè)技能了解分子生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)技術(shù),了解高通量測(cè)序行業(yè);
掌握常用質(zhì)量管理方法;
熟練操作電腦及office辦公軟件,擅長(zhǎng)文字編輯與數(shù)據(jù)資料的分析、整理。
個(gè)性要求良好的溝通能力及統(tǒng)籌能力
能力素質(zhì)思路清晰,具有敏銳的洞察力、準(zhǔn)確的判斷力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
其他要求手機(jī)或QQ隨時(shí)保持溝通順暢