崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成企業(yè)人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù);
2、解答員工關(guān)于薪酬福利人事制度等相關(guān)問(wèn)題;
3、處理員工糾紛,勞動(dòng)仲裁出庭等相關(guān)工作;
4、根據(jù)總部相關(guān)制度組織培訓(xùn)及節(jié)假日活動(dòng),發(fā)放節(jié)日福利,做好企業(yè)文化建設(shè);
5、對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo),使員工保持良好的職業(yè)心態(tài);
6、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作營(yíng)造符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,可熟練使用辦公軟件,有3年以上員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn);
2、風(fēng)險(xiǎn)把控能力,有獨(dú)立處理仲裁案件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法;