職位描述
新員工培訓銷售業(yè)務培訓管理層培訓內(nèi)部培訓培訓/輔導服務
崗位職責：
1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
任職要求：
1.工作經(jīng)驗：二年以上培訓內(nèi)容相關工作經(jīng)歷；
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發(fā)設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求：
1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）思維能力：能夠?qū)碗s問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；
3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。
職位福利：節(jié)日福利、年終分紅、餐補、通訊補助
職位亮點：中國房地產(chǎn)百強企業(yè)，高質(zhì)量講師團隊
工作地點
奎文區(qū)濰坊市高新區(qū)健康東街7199號
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職位發(fā)布者
雋金鳳/總經(jīng)理助理
昨日活躍立即溝通
濰坊恒信建設集團
恒信集團于2003年正式成立，2008年正式進入房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)。擁有行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營優(yōu)勢，涉足鄉(xiāng)村振興、文化旅游、醫(yī)療康養(yǎng)、現(xiàn)代建筑、安全產(chǎn)業(yè)、房產(chǎn)經(jīng)紀、智慧物業(yè)、高端酒店、金融服務等領域的跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化的綜合性集團公司。目前已建（在建）項目180余個，擁有員工8200人，物業(yè)服務面積5000余萬平方，服務業(yè)主30余萬人。目前，恒信集團收獲山東省開發(fā)企業(yè)“信用、服務、質(zhì)量、規(guī)模、納稅”五個**。以遙遙**成績位列濰坊市開發(fā)企業(yè)AAA**名；恒信物業(yè)榮獲濰坊市十佳好物業(yè)**名；多次承辦山東省房企質(zhì)量現(xiàn)場觀摩會，“先驗房后交房”“交付即發(fā)證”等模式開啟全省先河；2021年銷售面積453.8萬平方米，銷售額343億元，榮獲山東房地產(chǎn)企業(yè)銷售面積****；連續(xù)多年納稅超10億元/年，2021年以16億元納稅額居于濰坊市民營企業(yè)納稅**。連續(xù)多年被評為全國百強房企、全國百強物業(yè)服務企業(yè)、全國房企品牌價值五十強、全省民營企業(yè)百強、全市民營企業(yè)十強。面向未來，恒信集團秉承“筑百年建筑，創(chuàng)國際標準”宏愿，全面貫徹高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略“高素質(zhì)團隊、高質(zhì)量產(chǎn)品、高質(zhì)量服務、高質(zhì)量經(jīng)營”四大維度，心無旁騖攻主業(yè)，以房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)為主線，積極開拓上下游產(chǎn)業(yè)鏈，融合產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設、綠色建筑、現(xiàn)代服務業(yè)、高科技農(nóng)業(yè)、特色小鎮(zhèn)開發(fā)等國家支持的新興產(chǎn)業(yè)，打造具有核心競爭優(yōu)勢的綜合性企業(yè)集團，力爭五年時間成就千億規(guī)模，全力支撐山東省實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化目標，滿足人民對美好生活的向往。
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