職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理
崗位職責(zé):
1. 制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，以支持組織的發(fā)展需求；
2. 管理和優(yōu)化員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正及調(diào)崗流程；
3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工的薪酬和福利方案，以及績(jī)效考核管理；
4. 監(jiān)督員工關(guān)系管理，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性；
5. 組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1. 具備良好的組織和溝通能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
2. 有能力獨(dú)立制定和執(zhí)行人力資源策略；
3. 對(duì)員工關(guān)系管理有深入理解，能夠妥善處理相關(guān)事務(wù)；
4. 能夠有效推動(dòng)公司文化的建設(shè)，提升員工的歸屬感和工作積極性；
5. 具備合法合規(guī)管理的意識(shí)，能夠確保所有操作符合相關(guān)法律法規(guī)。
1. 制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，以支持組織的發(fā)展需求；
2. 管理和優(yōu)化員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正及調(diào)崗流程；
3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工的薪酬和福利方案，以及績(jī)效考核管理；
4. 監(jiān)督員工關(guān)系管理，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性；
5. 組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1. 具備良好的組織和溝通能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
2. 有能力獨(dú)立制定和執(zhí)行人力資源策略；
3. 對(duì)員工關(guān)系管理有深入理解，能夠妥善處理相關(guān)事務(wù)；
4. 能夠有效推動(dòng)公司文化的建設(shè)，提升員工的歸屬感和工作積極性；
5. 具備合法合規(guī)管理的意識(shí)，能夠確保所有操作符合相關(guān)法律法規(guī)。
6.有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
合肥市-肥東縣-經(jīng)開(kāi)區(qū)西泉路
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職位發(fā)布者
盧霽雯/招聘專(zhuān)員
當(dāng)前在線(xiàn)立即溝通
安徽永川電氣設(shè)備有限公司安徽永川電器設(shè)備有限公司位于肥東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)緯三路北側(cè)（原地址位于新站實(shí)驗(yàn)區(qū)三元開(kāi)發(fā)區(qū)），毗鄰西泉路，地理位置優(yōu)越、交通方便。本公司集設(shè)計(jì)、科研、制造、銷(xiāo)售、售后為一體的企業(yè)。本司技術(shù)雄厚，技術(shù)先進(jìn)，產(chǎn)品規(guī)格齊全，經(jīng)過(guò)全體員工多年堅(jiān)持不懈的努力，企業(yè)已形成完整的高低壓配箱和電纜橋架等系列化生產(chǎn)能力，包含KYN61-40.5、KYN28A-12、XGN15-12、MNS、GCS、GSK、GGD等系列；以及XL（F）-21改型的動(dòng)力配電箱、各類(lèi)電機(jī)變頻控制柜軟啟動(dòng)和XL（F）-21改型的戶(hù)內(nèi)、戶(hù)外用電纜分支箱；還有XXC11、XRCD系列電表箱；終端組合配電箱；各類(lèi)配電工程配套用封閉式母線(xiàn)槽、電纜橋架等產(chǎn)品，完全能夠滿(mǎn)足各類(lèi)工、礦、企事業(yè)單位；學(xué)校、公園、醫(yī)院、科研單位；各類(lèi)住宅區(qū)和各類(lèi)高層建筑單位的配電系統(tǒng)需求。安徽永川電器設(shè)備有限公司擁有完整有效的質(zhì)量管理體系，已獲得了國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)即3C認(rèn)證。本企業(yè)擁有產(chǎn)品生產(chǎn)所需的各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備，檢驗(yàn)、檢測(cè)儀器儀表和現(xiàn)代化辦公設(shè)備。在新的世紀(jì)里，公司本著“精益求精，美觀抗腐，真誠(chéng)高效，用戶(hù)至上”的質(zhì)量方針，以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和周到的服務(wù)奉獻(xiàn)給客戶(hù)，真誠(chéng)與新老客戶(hù)攜手合作，共創(chuàng)二十一世紀(jì)新的輝煌。
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