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一、崗位職責(zé)
1.制定和執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略：負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)定位和發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整。深入分析市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和目標(biāo)客戶，以確定公司的目標(biāo)市場(chǎng)和戰(zhàn)略方向。
2.部門(mén)管理：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和公司戰(zhàn)略保持一致。包括但不限于團(tuán)隊(duì)的KPI設(shè)定，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績(jī)效表現(xiàn)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和能力。
3.建立和維護(hù)合作關(guān)系：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、合作伙伴和媒體等外部資源建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。負(fù)責(zé)合作伙伴的開(kāi)發(fā)，與其進(jìn)行談判和簽訂合同，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。并跟進(jìn)合作伙伴的工作進(jìn)展和合作效果。
4.監(jiān)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)：負(fù)責(zé)密切關(guān)注市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，掌握市場(chǎng)的最新趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況，為公司的決策提供參考。
5.制定和控制市場(chǎng)預(yù)算：根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和策略，制定市場(chǎng)預(yù)算并進(jìn)行控制。合理分配預(yù)算，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效性和回報(bào)率。
6.協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作：與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同制定銷(xiāo)售策略和目標(biāo)，并為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供市場(chǎng)支持和資源。協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)解決市場(chǎng)問(wèn)題和提供解決方案，以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。
7.分析和評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)效果：負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，分析市場(chǎng)活動(dòng)的效果和回報(bào)率。根據(jù)數(shù)據(jù)和反饋，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略和活動(dòng)方案，以提高市場(chǎng)推廣的效果和效率。
二、任職要求
1.教育背景：具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上的母嬰行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)推廣案例和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。具備5年以上的同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 市場(chǎng)分析能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力，能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)。具備市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析的能力，并能根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行決策和調(diào)整。
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：具備良好的戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力，能夠制定和執(zhí)行有效的市場(chǎng)策略，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。能夠把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為企業(yè)開(kāi)拓新市場(chǎng)。
5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。能夠設(shè)定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和KPI，并及時(shí)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展和績(jī)效表現(xiàn)。
6. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門(mén)和外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。能夠有效解決問(wèn)題和處理沖突。
7. 結(jié)果導(dǎo)向和執(zhí)行力：具備較高的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)并達(dá)到預(yù)期效果。能夠應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力，具備解決問(wèn)題的能力