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崗位職責：
1、根據(jù)公司情況收集用人需求及具體實施招聘，通過有效的渠道開展簡歷搜尋和篩選；與用人部門對接，有效開展面試、甄選、錄用等工作，確保招聘目標的完成；
2、負責公司五險一金業(yè)務的辦理；
3、負責公司日常行政相關的工作內(nèi)容；
4、落實周度、月度各報表，及時向領導報送；
5、負責領導交辦的其他臨時任務。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、3年以上從業(yè)經(jīng)驗，從事過軟件、系統(tǒng)集成行業(yè)、人力資源服務行業(yè)者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟力強；
4、了解當?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策，具備人力資源專業(yè)知識、熟悉當?shù)厣绫Ｕ呒皹I(yè)務辦理流程；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。