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職位描述：
1、組織培訓需求調研，制定年度培訓計劃并實施，協(xié)調組織各部門做好培訓工作；
2.建立干部檔案電子庫，確保檔案信息完整、準確(包括任職經歷、考核記錄、培訓記錄等)并定期更新，確保符合組織人事管理要求。
3.負責整理并歸檔干部人事檔案，確保符合公司政策和法律法規(guī)。配合審計、巡視等專項工作，提供干部檔案相關材料。
4、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，3年以上工作經驗，35周歲以下；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策。