崗位職責:
1.負責篩選簡歷,辦理招聘,培訓等具體工作。
2.負責辦理職員入職,離職等具體人事工作
3.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務,輔助上級主管完成
工作。
4日常數(shù)據(jù)的匯總。包括面試人力,培訓人力,入職人力等數(shù)據(jù)。
【任職要求】
1.年齡22~35歲,大專及以上學歷
2.性格外向,喜歡與人溝通,愿意接受新鮮事物及觀念;
3.對未來有期許,相信憑借自己努力可以取得高薪;
4.有一定的抗壓能力,不輕言放棄;
5.工作認真負責、學習能力強,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān) 的各種知識。
【福利待遇】
1.薪酬結(jié)構(gòu):有責底薪+績效獎金+高額提成+新人津貼+管理津貼+節(jié)日禮品+活動方案獎勵+優(yōu)秀員工獎
2.工作時間:8:00-17:30+周末雙休+國家法定節(jié)假日
3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系,幫助你快速成長,提升自己各方面能力(公司專家級講師授課,職場主 管明確的職業(yè)規(guī)劃)
4.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、)十獨立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開放式競爭平臺,公開透明晉升機制,根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.其他福利:公司每月的定期戶外活動(聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游) 職位福利:績效獎金、補充醫(yī)療保險、不加班、定期體檢、周末雙休