一、崗位職責:
1.運輸協(xié)調
負責工廠至港口的內陸運輸協(xié)調,包括車輛安排、路線規(guī)劃、提貨、裝卸等環(huán)節(jié);
2. 海運管理
負責海運訂單、出貨安排、船期跟蹤、提單確認、費用核對、異常跟進;
3. 物流方案設計
根據客戶要求與產品特性(如鋼材、機器設備、快消品等);制定合理的物流與裝柜方案,控制運輸成本與風險;
4. 物流供應商管理
開發(fā)、評估并維護運輸、倉儲、貨代、拖車、報關等供應商體系,建立供應商檔案與考核機制;
5. 成本與效率優(yōu)化
定期分析運輸成本、裝載率、損耗率等關鍵指標,提出優(yōu)化方案;
6. 異常處理
協(xié)調處理運輸、裝柜、清關及到港異常問題,確保物流順暢;
7. 單證與對賬
審核并錄入費用單據等文件,核對賬單與結算;
8. 跨部門協(xié)作
與業(yè)務、采購開發(fā)、QC、財務及客戶緊密溝通,確保出貨計劃和交期執(zhí)行順暢;
9. 海外運輸
負責指導并審核海外各倉儲、運輸預算制定,結合倉儲路線規(guī)劃、存儲方式選擇及資源配置情況,優(yōu)化成本結構,實現(xiàn)成本與效率的平衡。
二、任職要求?
1.大專及以上學歷,物流管理、國際貿易、供應鏈管理、報關與國際貨運等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.擁有國際物流或者供應鏈管理經驗、熟悉海運、內陸運輸、報關流程;
有貨代公司、鋼鐵外貿企業(yè)或者制造業(yè)出口物流崗位經驗優(yōu)先;
有重貨、大件貨、鋼材類產品運輸經驗優(yōu)先。
3.個人特質:
工作細致認真,責任心強;
思路清晰,具備較強的應變與問題解決能力;
能適應一定的出差與港口現(xiàn)場工作;
有團隊協(xié)作意識和服務意識。
4.技能要求:
熟練使用辦公軟件;
基本的英語讀寫能力,能閱讀船公司郵件、提單及物流合同;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,處理多方的關系;
較強的計劃性和執(zhí)行力,同時管理多批貨物出口;
良好的數據分析能力和成本控制意識。
5.知識要求:
了解國際貿易的基本流程及相關術語的區(qū)別;
熟悉海運訂艙、集裝箱規(guī)格、裝載計算、倉位安排及提單操作;
熟悉報關、商檢等單證要求;
了解國內主要港口(如天津、青島、上海、廣州等)的操作流程和特點;
具備一定的物流成本核算與報價分析能力。