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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略管理目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)管理需要，制定人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)資源實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)與實(shí)施，建立符合公司發(fā)展的企業(yè)文化體系與制度； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的統(tǒng)籌工作，創(chuàng)建多種形式的文化宣傳途徑，確保企業(yè)文化持續(xù)推廣和落地； 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺(tái)公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，公司新聞/活動(dòng)稿件、文案的撰寫(xiě)與排版； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，助力公司核心價(jià)值觀的踐行和落地； 6、迅速搭建公司經(jīng)營(yíng)管理所需的人才團(tuán)隊(duì)，做好招聘和配置工作； 7、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇 。 8、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、新聞傳播相關(guān)專業(yè)。 2、五年培訓(xùn)/企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)，能負(fù)責(zé)全盤(pán)企業(yè)文化工作。 3、能獨(dú)立搭建企業(yè)文化體系，打造良好的企業(yè)文化品牌形象，能獨(dú)立進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)并授課。 4、優(yōu)秀的活動(dòng)統(tǒng)籌、組織、策劃和文案撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的抗壓能力、創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的演講能力和公眾表達(dá)能力。 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，陽(yáng)光開(kāi)朗，親和力強(qiáng)。