崗位職責(zé)
1. 銷售目標(biāo)與數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)每月銷售目標(biāo)達(dá)成追蹤,進(jìn)行高毛利產(chǎn)品的銷售組織和盈利達(dá)成分析。
2. 產(chǎn)品政策與供應(yīng):根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)任務(wù)輸出一線銷售策略,協(xié)調(diào)渠道貨源,拉通各渠道完成新品上市方案及月初銷售目標(biāo)制定,統(tǒng)籌重大節(jié)日銷售,輸出備貨建議并制定銷售競賽。
3. 團(tuán)隊培訓(xùn)與庫存管理:為員工進(jìn)行產(chǎn)品知識與銷售技巧賦能,確保員工熟練掌握小米大家電新品要點;實時掌握庫存,精準(zhǔn)預(yù)測需求,提前規(guī)劃補貨、調(diào)貨、清貨方案,確保庫存健康。
4. 新品上市管理:制定新品上市方案,包括首銷日、首銷周、首銷月目標(biāo),進(jìn)行新品上市關(guān)鍵動作自查,上市前每日通報完成進(jìn)度及當(dāng)天重點工作事項。
5. 市場拓展:帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓新市場,挖掘新客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售半徑。
任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:??埔陨蠈W(xué)歷,32歲以內(nèi),同行業(yè)相關(guān)崗位2年以上經(jīng)驗,具備家電、冰洗、廚衛(wèi)上市操盤經(jīng)驗和零售運營經(jīng)驗。
2. 專業(yè)能力:數(shù)據(jù)敏感、市場洞察力強,具備良好的團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊責(zé)任感。