職位描述
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崗位職責：
1.協(xié)助編寫與研發(fā)專升本醫(yī)學相關科目的教材、習題集及相關學習資料。
2.協(xié)助制定專升本各科培訓計劃。
3.承擔專升本醫(yī)學類相關課程的備課、講授及教輔工作。
4.協(xié)助制定醫(yī)師執(zhí)照考試培訓計劃。
5.承擔醫(yī)師執(zhí)照考試的相關培訓工作。
6.承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、教學方法及解題技巧的研究。
7.承擔公司醫(yī)學培訓類課程的學生答疑及課程錄制等相關工作。
8.公司安排的其他工作。
任職要求：
1.全科醫(yī)學、臨床醫(yī)學碩士及以上學歷（有相關培訓經(jīng)驗的或者有博士學位的，同等條件下可以優(yōu)先錄用）；
2.吃苦耐勞、抗壓能力強。
3.思維清晰，溝通交流能力強。
福利體系：
1、薪酬待遇：基本薪資、崗位薪資、月度高額績效獎金與Ipad獎勵、年終獎金、全勤獎，話費補貼；
2、基本福利：社會保險、年度15-20天寒假、高大上辦公環(huán)境、水果點心茶歇、月休6天，國家法定節(jié)假日全休；
3、培訓福利：全國外派交流培訓、業(yè)務技能培訓、一對一帶教培訓、軍事拓展訓練；
4、購房福利：連續(xù)2年評為優(yōu)秀員工，首次購房，公司可提供無息貸款首付金額的30%； 連續(xù)5年評為優(yōu)秀員工，首次購房，公司獎勵首付金額的30%；
5、其他福利：全年一次高端旅游（優(yōu)秀員工可帶家屬）；孝心基金、節(jié)日津貼、婚禮紅包、生日禮物、每月例行聚餐。
1.協(xié)助編寫與研發(fā)專升本醫(yī)學相關科目的教材、習題集及相關學習資料。
2.協(xié)助制定專升本各科培訓計劃。
3.承擔專升本醫(yī)學類相關課程的備課、講授及教輔工作。
4.協(xié)助制定醫(yī)師執(zhí)照考試培訓計劃。
5.承擔醫(yī)師執(zhí)照考試的相關培訓工作。
6.承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、教學方法及解題技巧的研究。
7.承擔公司醫(yī)學培訓類課程的學生答疑及課程錄制等相關工作。
8.公司安排的其他工作。
任職要求：
1.全科醫(yī)學、臨床醫(yī)學碩士及以上學歷（有相關培訓經(jīng)驗的或者有博士學位的，同等條件下可以優(yōu)先錄用）；
2.吃苦耐勞、抗壓能力強。
3.思維清晰，溝通交流能力強。
福利體系：
1、薪酬待遇：基本薪資、崗位薪資、月度高額績效獎金與Ipad獎勵、年終獎金、全勤獎，話費補貼；
2、基本福利：社會保險、年度15-20天寒假、高大上辦公環(huán)境、水果點心茶歇、月休6天，國家法定節(jié)假日全休；
3、培訓福利：全國外派交流培訓、業(yè)務技能培訓、一對一帶教培訓、軍事拓展訓練；
4、購房福利：連續(xù)2年評為優(yōu)秀員工，首次購房，公司可提供無息貸款首付金額的30%； 連續(xù)5年評為優(yōu)秀員工，首次購房，公司獎勵首付金額的30%；
5、其他福利：全年一次高端旅游（優(yōu)秀員工可帶家屬）；孝心基金、節(jié)日津貼、婚禮紅包、生日禮物、每月例行聚餐。
職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
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工作地點
長沙芙蓉區(qū)衛(wèi)培教育世茂環(huán)球金融中心30樓
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職位發(fā)布者
李女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖南衛(wèi)培教育科技集團有限公司湖南衛(wèi)培教育科技集團是依托衛(wèi)生系統(tǒng)強大的教學資源建立的大型醫(yī)學教育機構，總部設立在長沙CBD世茂環(huán)球金融中心。業(yè)務涉及醫(yī)學學歷教育、三甲醫(yī)院招聘考試、醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格考試、醫(yī)學職稱考試、產(chǎn)業(yè)學院、政府培訓等六大模塊。同時也是湖南省衛(wèi)生健康委培訓中心直屬教學基地，先后承擔了湖南省免費醫(yī)學生的學歷提升工作，省衛(wèi)生健康委助理全科醫(yī)生學歷提升工作、省血防辦整體素質(zhì)和能力提升等政府項目；先后與湘雅附一、湘雅附二、湖南省人民醫(yī)院等省內(nèi)大型三級甲等綜合醫(yī)院建立了良好的協(xié)作關系，并承擔了各三甲醫(yī)院的實習生職業(yè)規(guī)劃課程。2015年被湖南省教育廳民辦教育協(xié)會評為“省級優(yōu)秀民辦學?！?，全國成人高等教育報名考試“先進單位”湖南中醫(yī)藥大學評為“優(yōu)秀函授站”，南華大學評為“優(yōu)秀函授站”開福區(qū)教育評為“優(yōu)秀學?！保曛奘薪逃衷u為“優(yōu)秀學?！背５率形淞陞^(qū)教育局評為“優(yōu)秀學?！狈諏W員、尊重員工、創(chuàng)造價值、奉獻社會是創(chuàng)立湖南衛(wèi)培的價值基石。人才永遠是企業(yè)制勝的法寶,尊重并激發(fā)員工的潛能，不斷發(fā)揮員工的優(yōu)勢是衛(wèi)培一項長期的基本的人力資源政策。福利體系：1、薪酬待遇：基本薪資、崗位薪資、月度高額績效獎金與Ipad獎勵、年終獎金、全勤獎，話費補貼；2、基本福利：社會保險（含意外保險）、住房公積金、年度15-20天寒假、高大上辦公環(huán)境、水果點心茶歇、月休6天，國家法定節(jié)假日全休；3、培訓福利：全國外派交流培訓、業(yè)務技能培訓、一對一帶教培訓、軍事拓展訓練；4、購房福利：連續(xù)2年評為優(yōu)秀員工，首次購房，公司可提供無息貸款首付金額的30%；連續(xù)5年評為優(yōu)秀員工，首次購房，公司獎勵首付金額的30%；5、其他福利：全年一次高端旅游（優(yōu)秀員工可帶家屬）；孝心基金、節(jié)日津貼、婚禮紅包、生日禮物、每月例行聚餐。我們的網(wǎng)址是：http://www.0731study.com招聘服務電話：0731-84822459
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