1、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目員工完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)。
2、對(duì)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé)。
3、對(duì)項(xiàng)目部的整體服務(wù)質(zhì)量及安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤。
5、每季度走訪各業(yè)主不少于 1 次制定各月工作計(jì)劃和總結(jié)。
6、項(xiàng)目員工的考核組織。
7、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)合同及分供方進(jìn)行評(píng)審。
8、每年組織項(xiàng)目對(duì)業(yè)主進(jìn)行書(shū)面回訪滿意度調(diào)查。
9、督導(dǎo)各部門(mén)做好相關(guān)體系資料的建立和存檔。
10、項(xiàng)目員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)考核;
11、組織管理人員做好日檢、周檢、月評(píng)工作并存檔。
12、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事宜。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),不少于3年的物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物業(yè)管理運(yùn)作實(shí)務(wù),熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法規(guī);
3、具有服務(wù)精神,具備管理意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、包住