職位描述
績效目標(biāo)制定績效激勵(lì)KPI考核民營
一、崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1 人力資源規(guī)劃
1.1分析和研究所轄條線或部門的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，擬定業(yè)務(wù)部門HR年度工作計(jì)劃
1.2負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才盤點(diǎn)與診斷，參與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)
1.3負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門崗位、定崗定編管理，組織業(yè)務(wù)部門組織手冊修訂
1.4負(fù)責(zé)所轄條線或部門的人員結(jié)構(gòu)和人員優(yōu)化管理
2 任職資格管理
2.1業(yè)務(wù)部門任職資格開發(fā)及管理
2.2挖掘業(yè)務(wù)職業(yè)發(fā)展需求及培訓(xùn)需求
2.3組織人員任職能力提升評審
3 薪酬福利
3.1反饋業(yè)務(wù)條線薪酬問題，參與薪酬方案設(shè)計(jì)
3.2協(xié)助業(yè)務(wù)定制化薪酬方案落地
4 績效考評與管理
4.1參與業(yè)務(wù)的關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)定，監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程
4.2進(jìn)行績效針對性分析，并提出績效改進(jìn)方案，為業(yè)務(wù)部門成員提供績效培訓(xùn)及績效輔導(dǎo)
4.3協(xié)助完成員工的績效面談并提供績效指導(dǎo)
4.4依據(jù)績效考核結(jié)果及時(shí)達(dá)成員工激勵(lì)及淘汰預(yù)警
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，有hrbp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行整合、分析；
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，誠信正直，保密性強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德。
工作地點(diǎn)
棲霞區(qū)南京經(jīng)開區(qū)紅楓科技園-B2棟
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
南京牧鐳激光科技股份有限公司南京牧鐳激光科技股份有限公司成立于2015年5月，主要從事激光遙感探測領(lǐng)域中測風(fēng)激光雷達(dá)高端系統(tǒng)的研發(fā)、制造。公司核心創(chuàng)始人具有中科院博士、斯坦福大學(xué)博士后激光技術(shù)領(lǐng)域的深厚背景，中科院上海光機(jī)所、南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、國際大型風(fēng)電企業(yè)參股加盟，團(tuán)隊(duì)成員主要來自中科院、美英海歸等業(yè)內(nèi)資深人才，公司擁有百級、千級超凈實(shí)驗(yàn)室，激光儀器設(shè)備齊全，深厚的股東背景、優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的科技設(shè)施，為公司的發(fā)展提供了基礎(chǔ)支撐和持續(xù)創(chuàng)新動力。公司獨(dú)立自主研制的測風(fēng)激光雷達(dá)系統(tǒng)，技術(shù)探索起源于2005年，經(jīng)過10余年的技術(shù)沉淀積累，目前已形成以光纖激光器為主要雷達(dá)發(fā)射光源，激光收發(fā)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理算法，涵蓋了雷達(dá)整體設(shè)計(jì)，核心部件均為自主研制，可實(shí)現(xiàn)從幾十米到數(shù)公里范圍內(nèi)風(fēng)速、風(fēng)向、切變、湍流等風(fēng)場信息的實(shí)時(shí)測量，可廣泛應(yīng)用于風(fēng)電、航空、氣象、軍事國防等領(lǐng)域，填補(bǔ)了國內(nèi)產(chǎn)業(yè)化空白。公司研制的中高端全固態(tài)激光器和全光纖多普勒測風(fēng)激光雷達(dá)，參與和支持了中科院上海天文臺、南京大學(xué)、中國工程物理研究院、工業(yè)大型風(fēng)電、國家民航局、國家氣象局、軍事國防等相關(guān)領(lǐng)域的研究和應(yīng)用。公司歡迎有夢想、愿奮斗、高水準(zhǔn)、負(fù)責(zé)任、重團(tuán)隊(duì)的人才加盟，與公司伴隨一起壯大，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與個(gè)人價(jià)值共同成長。公司福利待遇： 1、具有競爭力的行業(yè)薪酬，包括績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、各類補(bǔ)貼等，優(yōu)秀員工股權(quán)激勵(lì)； 2、五險(xiǎn)一金，帶薪年休假，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)及年度健康體檢； 3、雙休，朝九晚五，免費(fèi)工作餐； 4、提供兩人一間或單間的紫金新港人才公寓或者外住住房補(bǔ)貼；5、園區(qū)提供工作班車接送或自駕車補(bǔ)貼； 6、定期組織國內(nèi)外公司文化休閑活動和聚餐、旅游、員工生日會； 7、良好的辦公氛圍，咖啡、飲品、點(diǎn)心不間斷供應(yīng)，提供專用午休床；應(yīng)聘渠道： Emai： hr@movelaser.com電話：025-86800600網(wǎng)址：www.movelaser.com
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