人事方面:
1.公司各部門人員的招聘;
2.公司員工的培訓、考核、建議;
3.公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善;
4.公司企業(yè)文化的建設;
5.公司薪酬體系建設;
6.公司人才引進申報;
7.公司員工社保新增,變更;
行政方面:
1.負責公司行政制度的擬定和實施;
2.負責公司固定資產(chǎn)的管理;
3.負責公司辦公用品的采購與管理;
4.負責公司衛(wèi)生清潔工作的管理;
5.負責公司對外的聯(lián)系與協(xié)調,如物業(yè)、政務部門對接等。
崗位要求:
1、本科以上學歷。
2、這是一個職責非常細致的工作,所以我們希望你擁有“嚴謹、樂觀”的精神。
3、需要有一定的情商和智商,來協(xié)調部門員工之間的人際關系。
具體職責:
1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作,及時向領導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2.根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿,牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
3.負責全公司日常行政事務管理,協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作,負責總經(jīng)辦的日常活動和外出活動的安排。
4.組織安排公司辦公會議,或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動,做好會議記錄和整理會議紀要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
5.負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,做好公文的擬訂、審核、傳遞、催辦和檢查,及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作,定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發(fā)行的刊物。
7.負責來賓接待、客人來訪迎送、公司參觀活動等組織和招待工作。
8.負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、筆記本電腦的管理和使用。
9.負責公司總務工作,做好后勤保障。
10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源招聘、調配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。
11.組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業(yè)務管理程序、規(guī)范和落實辦公例會、總經(jīng)理交辦工作,并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。
12.辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、辭職辭退、離職、人事檔案、員工保險、福利、團建等業(yè)務事項
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、五險一金