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更新于 7月2日

汽車零配件開發(fā)課長(zhǎng)(日企)

2-3萬·14薪
  • 中山
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

齒輪傳動(dòng)汽車零配件電機(jī)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與德國(guó)、歐洲、美國(guó)、日本相關(guān)方進(jìn)行工作匯報(bào),確保信息準(zhǔn)確及時(shí)傳遞,促進(jìn)跨國(guó)業(yè)務(wù)的順利開展。 2、加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)客戶的營(yíng)業(yè)工作,了解客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)合作,提高客戶滿意度和業(yè)務(wù)量。 3、協(xié)調(diào)研發(fā)、客戶和廠長(zhǎng)之間的溝通,搭建高效溝通橋梁,確保各方信息對(duì)稱,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 4、具備管理5人以上團(tuán)隊(duì)的能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。未來需有能力管理20人的團(tuán)隊(duì)。 5.具有齒輪傳動(dòng)、無刷電機(jī)、有刷電機(jī)等汽車部品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),參與驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品或傳動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)工作。 6、具備對(duì)接客戶和協(xié)調(diào)其他部門的能力,與不同部門協(xié)同合作,解決工作中出現(xiàn)的問題, 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷 、年齡45歲以內(nèi)。 2、能夠流利地用英語進(jìn)行商務(wù)交流和工作匯報(bào)。 日語能力可作為加分項(xiàng)。 3、具有齒輪傳動(dòng)、無刷電機(jī)、有刷電機(jī)等汽車部品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。 4、曾在歐美企業(yè)或日企對(duì)接海外客戶業(yè)務(wù),有實(shí)際的產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

中山小欖工業(yè)大道中

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 上海黃浦區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

郭小明/人事經(jīng)理

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