崗位職責:
1.稅收政策執(zhí)行與規(guī)劃?:落實國家稅收法規(guī),制定企業(yè)稅務籌劃方案,確保合規(guī)并優(yōu)化稅負。
2.?納稅申報管理?:審核各分子公司納稅申報數(shù)據(jù),確保準確性與時效性,處理異常申報問題。
3.?稅源監(jiān)控與分析?:分析企業(yè)稅源結構,監(jiān)控稅收變化趨勢,提出風險預警及應對措施。
4.?發(fā)票與憑證管理?:監(jiān)督發(fā)票開具、使用及保管,審核憑證合規(guī)性,防范稅務風險。
5.?稅務稽查與整改?:配合稅務機關檢查、評估與稽查,落實整改要求,完善內(nèi)部稅務控制流程。
6.?納稅服務與培訓?:優(yōu)化納稅服務流程,組織稅務培訓,提升員工稅務合規(guī)意識。
7.?跨部門協(xié)作?:熟悉公司各項業(yè)務產(chǎn)品,與財務、業(yè)務部門溝通,提供稅務支持,推動業(yè)務決策落地。
8. 臨時性任務: 配合完成公司交給部門的臨時任務。
任職要求:
1.?專業(yè)資質?:具備稅務、財務相關專業(yè)本科及以上學歷;有稅務師、中級會計師或以上的專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗?:要求3-5年以上稅務工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)稅務管理流程,有上市企業(yè)或從沿海發(fā)達地區(qū)相關財務、稅務崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?政策掌握?:精通國家稅收法律法規(guī)、政策及地方性稅收規(guī)定,能準確解讀并應用到實際工作中。
4.?業(yè)務能力?:具備納稅申報、發(fā)票管理、稅務籌劃、風險評估等實操能力,能獨立完成稅務申報及異常處理。
5.?數(shù)字化能力?:熟悉稅務信息化系統(tǒng)(如金稅工程),能利用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化稅務管理流程。
6.?溝通協(xié)調?:需具備跨部門協(xié)作能力,能與財務、業(yè)務部門有效溝通,推動稅務政策落地。
7.?職業(yè)素養(yǎng)?:具備良好的職業(yè)道德,嚴謹細致,責任心強,能適應高強度工作壓力。