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二、核心工作內(nèi)容

三、崗位職責(zé)
1、完成季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)

2、維護(hù)客戶全生命周期需求，提供持續(xù)增值服務(wù)(如家族治理培訓(xùn)、信托方案更新及落地設(shè)計(jì))

四、任職要求

1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
2、年齡:30-55歲

3、想從事金融財(cái)富管理賽道，認(rèn)同風(fēng)險(xiǎn)管理作為財(cái)富管理的前提條件，有自我學(xué)習(xí)能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力及內(nèi)驅(qū)力，持續(xù)關(guān)注《信托法》、遺產(chǎn)稅草案等政策變化。

4、希望不被時(shí)代淘汰，把握行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)對(duì)職業(yè)形態(tài)改變，通過(guò)自我努力沉淀，實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值。

5、有私人銀行/家族辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，持有CFPAFP/CPB等認(rèn)證，能協(xié)同法稅專家提供綜合方案優(yōu)先考慮。

五、崗位福利

高收益回報(bào):行業(yè)領(lǐng)先的提成比例(上不封頂)
專屬支持:集團(tuán)信托專家團(tuán)隊(duì)賦能，復(fù)雜案例全程陪談資源傾斜:優(yōu)先分配高凈值客戶線索成長(zhǎng)路徑:可晉升為區(qū)域信托總監(jiān)，參與家族辦公室業(yè)務(wù)

【事業(yè)優(yōu)勢(shì)】

1、完善的培訓(xùn)體系:課程對(duì)接國(guó)際整套高端課程，并對(duì)接北京大學(xué)、上海財(cái)大等知名高校教授和行業(yè)頭部法稅、健康醫(yī)療、信托專家授課，只為培養(yǎng)從教育、健康醫(yī)療、養(yǎng)老傳承、法稅等復(fù)合型人才;
2、平臺(tái)優(yōu)勢(shì):整合集團(tuán)內(nèi)部及外部?jī)?yōu)勢(shì)資源通過(guò)實(shí)踐已形成一套引領(lǐng)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)模式，助力客戶鏈接，助力打造個(gè)人IP

3、專業(yè)顧問(wèn)價(jià)值:隨著AI時(shí)代來(lái)臨，集專業(yè)技能、與人及平臺(tái)鏈接的專業(yè)顧問(wèn)價(jià)值更為突出隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人品牌的經(jīng)營(yíng)，專業(yè)顧問(wèn)只會(huì)越來(lái)越值錢，這也是我們平臺(tái)致力于協(xié)助每-個(gè)想成為更好的你而努力。