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工作職責(zé) 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分公司人事、行政綜合管理，并及時反饋至集團總部； 2.協(xié)助分公司總經(jīng)理完成分公司內(nèi)部管理； 3.負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督分公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性，并及時反饋至集團總部。 4.負(fù)責(zé)集團下發(fā)各項制度文件的落地執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋至集團總部； 5.負(fù)責(zé)分公司大型行政費用的管控； 6.負(fù)責(zé)分公司大型會議活動的策劃方案，確保方案的順利實施； 7.負(fù)責(zé)分公司與品牌事業(yè)部之間的銜接溝通職能。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、管理、溝通等工作的執(zhí)行、反饋等。 8、負(fù)責(zé)或協(xié)助匯總提交品牌事業(yè)部所需經(jīng)營、管理、匯報材料。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 福利： 1.福利：帶薪年假10-15天左右，并享受所有法定假日放假并提前半天放假以及過節(jié)禮品；公司還設(shè)有婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、等等，讓員工感受到公司的祝福。 2. 上班時間：8：40—12：00 14：00—18：00（夏） 13：30—17：30（冬），不加班，周末雙休 3.五險一金：為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、公積金. 4.部門團建：為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，活動形式由你來定！ 除部門內(nèi)部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動。 5.年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。 年終獎：根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-5個月基本工資作為年終獎，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機會挑戰(zhàn)更高額年終獎 職位福利：績效獎金、周末雙休、通訊補助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、全勤獎、年底雙薪 任職資格 要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，精通招聘，特別熟悉銷售人員的招聘，綜合事務(wù)管理；熟悉勞動法及當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策等 2.能夠獨立解決各種突發(fā)問題，靈活性較強 3.具有良好的溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力 4.熟練運用office辦公軟件 4.形象氣質(zhì)良好 會化淡妝