崗位職責:
1、戰(zhàn)略與目標:協(xié)助董事長制定和調整整體戰(zhàn)略;組織實施整體戰(zhàn)略,領導
創(chuàng)新與變革。
2、經營與計劃:將戰(zhàn)略和目標轉化成為可實施經營計劃;監(jiān)督、控制經營計
劃實施,并對結果負責。組織預算和分配。
3、機制與體系:完善公司各項管理機制,搭建與之匹配的管理體系;建立健
全組織和工作體系,重大問題決策。
4、溝通與管理:建立良好內外上下溝通渠道,關系協(xié)調,做好客情關系維系;
領導直接下屬和分管單元。
任職要求:(薪資面議)
1、統(tǒng)招本科以上學歷,年齡30-45歲之間;
2、有5年以上大型生產制造業(yè)企業(yè)副總或總經理管理經驗;
3、擁有優(yōu)秀的領導力和溝通能力,能夠有效管理和帶領團隊;
4、 具備流程優(yōu)化和效率提升的實際經驗;