職位描述
企業(yè)管理咨詢戰(zhàn)略咨詢人力資源咨詢咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.客戶洞察與需求分析：深入理解客戶的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀及人力資源/資本管理面臨的核心挑戰(zhàn)，進(jìn)行需求診斷與分析。
2.項(xiàng)目管理與交付：
獨(dú)立或帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)咨詢培訓(xùn)類項(xiàng)目，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
主導(dǎo)設(shè)計(jì)并交付可落地的解決方案，包括但不限于：人才供給與產(chǎn)業(yè)需求規(guī)劃、機(jī)構(gòu)體制機(jī)制創(chuàng)新與效能評(píng)估、產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展體系、人才供應(yīng)鏈體系搭建、組織敏捷化轉(zhuǎn)型、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與人才體系重構(gòu)等。
3.專業(yè)研究與方法論創(chuàng)新：
及時(shí)掌握人力資本管理領(lǐng)域的前沿理論、最佳實(shí)踐及政策動(dòng)態(tài)。
參與研究院知識(shí)庫建設(shè)，沉淀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)和優(yōu)化咨詢工具與方法論。
在特定專業(yè)領(lǐng)域形成獨(dú)到見解，并能轉(zhuǎn)化為咨詢產(chǎn)品或服務(wù)。
4.客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：維護(hù)良好的客戶關(guān)系，發(fā)掘潛在服務(wù)機(jī)會(huì)。
二、任職要求
1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.專業(yè)背景：
具有5年及以上，知名管理咨詢公司、人力資源咨詢公司、大中型企業(yè)HRBP/COE/OD部門，或研究機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。
主導(dǎo)或核心參與過，至少3個(gè)完整的人力資本咨詢項(xiàng)目或企業(yè)變革項(xiàng)目。
具備深厚專業(yè)知識(shí)，擁有至少或多個(gè)領(lǐng)域（政府/企業(yè)/院校）的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
熟悉企業(yè)管理相關(guān)理論、模型和工具，并能靈活運(yùn)用于實(shí)踐。
3.加分項(xiàng)：
有政府項(xiàng)目、大中型企業(yè)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
對(duì)特定產(chǎn)業(yè)/行業(yè)有深入研究或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉數(shù)據(jù)分析、可視化工具，或具備AI在人力資源領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.客戶洞察與需求分析：深入理解客戶的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀及人力資源/資本管理面臨的核心挑戰(zhàn)，進(jìn)行需求診斷與分析。
2.項(xiàng)目管理與交付：
獨(dú)立或帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)咨詢培訓(xùn)類項(xiàng)目，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
主導(dǎo)設(shè)計(jì)并交付可落地的解決方案，包括但不限于：人才供給與產(chǎn)業(yè)需求規(guī)劃、機(jī)構(gòu)體制機(jī)制創(chuàng)新與效能評(píng)估、產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展體系、人才供應(yīng)鏈體系搭建、組織敏捷化轉(zhuǎn)型、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與人才體系重構(gòu)等。
3.專業(yè)研究與方法論創(chuàng)新：
及時(shí)掌握人力資本管理領(lǐng)域的前沿理論、最佳實(shí)踐及政策動(dòng)態(tài)。
參與研究院知識(shí)庫建設(shè)，沉淀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)和優(yōu)化咨詢工具與方法論。
在特定專業(yè)領(lǐng)域形成獨(dú)到見解，并能轉(zhuǎn)化為咨詢產(chǎn)品或服務(wù)。
4.客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：維護(hù)良好的客戶關(guān)系，發(fā)掘潛在服務(wù)機(jī)會(huì)。
二、任職要求
1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.專業(yè)背景：
具有5年及以上，知名管理咨詢公司、人力資源咨詢公司、大中型企業(yè)HRBP/COE/OD部門，或研究機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。
主導(dǎo)或核心參與過，至少3個(gè)完整的人力資本咨詢項(xiàng)目或企業(yè)變革項(xiàng)目。
具備深厚專業(yè)知識(shí)，擁有至少或多個(gè)領(lǐng)域（政府/企業(yè)/院校）的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
熟悉企業(yè)管理相關(guān)理論、模型和工具，并能靈活運(yùn)用于實(shí)踐。
3.加分項(xiàng)：
有政府項(xiàng)目、大中型企業(yè)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
對(duì)特定產(chǎn)業(yè)/行業(yè)有深入研究或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉數(shù)據(jù)分析、可視化工具，或具備AI在人力資源領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)DREAM2049國際文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園A25-1
相似職位
北京 - 西城
中國質(zhì)量協(xié)會(huì)- 工程咨詢師1.2-1.5萬
北京 - 豐臺(tái)
華商國際工程有限公司 - 咨詢項(xiàng)目經(jīng)理1.2-1.5萬
北京 - 海淀
拓索市場咨詢(北京)有限公司 - 項(xiàng)目咨詢師5000-10000元
北京 - 大興
權(quán)天下 - 咨詢師（軌交行業(yè)）1.5-2.5萬
北京 - 東城
杭州培慕科技有限公司 - 咨詢工程師（項(xiàng)目經(jīng)理）1-1.5萬
北京 - 海淀
中科院建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李洪艷/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
點(diǎn)米(北京)科技有限公司點(diǎn)米科技是新三板首批“互聯(lián)網(wǎng)＋人力資源”上市公司（股票代碼：831235），業(yè)務(wù)范圍涵蓋人力資源服務(wù)全領(lǐng)域，業(yè)務(wù)覆蓋全國241個(gè)城市及地區(qū)，是中國人力資源效率專家。除傳統(tǒng)人力資源服務(wù)外，點(diǎn)米科技旗下還擁有眾多基于互聯(lián)網(wǎng)的人力資源項(xiàng)目平臺(tái)： 2號(hào)人事部：即租即用的HR效率軟件 2號(hào)人事部是一款即租即用的HR效率軟件，由點(diǎn)米科技（股票代碼：831235）聯(lián)合三茅網(wǎng)百萬HR共同打造,擁有60萬+企業(yè)客戶，幫助企業(yè)管理效率翻5倍，1天實(shí)現(xiàn)信息化。企業(yè)使用2號(hào)人事部，能夠借助其先進(jìn)的SaaS場景化設(shè)計(jì)，大幅提升人力資源管理效率，低成本、高效率地完成包括員工管理、招聘管理、考勤打卡、薪酬計(jì)算、社保管理、培訓(xùn)管理、OA審批、用工風(fēng)險(xiǎn)管控、人事盤點(diǎn)等繁瑣工作，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，解放HR工作，讓企業(yè)管理效率提升5倍以上，也是行業(yè)內(nèi)第一家通過公安部“信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)”三級(jí)備案的產(chǎn)品。三茅人力資源網(wǎng)三茅人力資源網(wǎng)，是中國領(lǐng)先的人力資源社交學(xué)習(xí)平臺(tái)，率先用互聯(lián)網(wǎng)思維重構(gòu)了人力資源管理的學(xué)習(xí)模式，獨(dú)創(chuàng)“打卡學(xué)習(xí)”，利用互聯(lián)網(wǎng)的聚合效應(yīng)，打破時(shí)間與空間的限制，為廣大HR提供人力資源相關(guān)學(xué)習(xí)服務(wù)。聚集600萬HR群體，用戶累計(jì)打卡學(xué)習(xí)超過1億次。伙伴聯(lián)盟：共融、共贏、共強(qiáng)大伙伴聯(lián)盟是面向全國的人力資源服務(wù)企業(yè)管理者社群，擁有1000家HRO服務(wù)企業(yè)會(huì)員，5000家異業(yè)合作伙伴。匯薪福：讓福利自由，給員工關(guān)懷匯薪福為企業(yè)提供彈性福利綜合解決方案，是中國領(lǐng)先的積分激勵(lì)綜合外包平臺(tái)，獲得智享會(huì)“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)“。點(diǎn)米科技為企業(yè)提供覆蓋人事工作全流程的人力資源服務(wù)，包括人事代理、外包服務(wù)、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)等，公司員工超過1000人，其中專業(yè)顧問超過700人。點(diǎn)米科技發(fā)展歷程中，收獲客戶、市場、資本的支持與肯定： 2016年 l成為騰訊企業(yè)服務(wù)平臺(tái)人力資源領(lǐng)域唯一戰(zhàn)略合作伙伴 l 2號(hào)人事部獲中國人力資源創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)總冠軍 2017年 l成為CCTV2《財(cái)經(jīng)周刊》欄目報(bào)道品牌 l獲得中國證券報(bào)“新三板最具投資價(jià)值百強(qiáng)”獎(jiǎng) l獲得招商銀行“2017最具投資價(jià)值企業(yè)”獎(jiǎng) l入選人社部《129家全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)》 2018年 l登榜《全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)》 l進(jìn)入i黑馬《2018企業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)獨(dú)角獸榜單》 l獲得犀牛之星【2018新三板最具投資價(jià)值企業(yè)】 2019年 l入選i黑馬《2019產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)獨(dú)角獸榜》 l登榜HR價(jià)值網(wǎng)“2019（第四屆）中國人力資源價(jià)值品牌Top100” l獲“2018年度江蘇省誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號(hào) l登榜“2019中國HRO排行榜·民營TOP10”榮譽(yù)屬于歷史、未來我們一起創(chuàng)造。讓我們一起奮斗、共同成長！
公司主頁