工作職責(zé)
1. 對(duì)接職能部門挖掘軟件管理平臺(tái)需求，輸出并協(xié)調(diào)內(nèi)外部開發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)齊需求，保障可落地可追溯。
2.參與集團(tuán)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定實(shí)施計(jì)劃并跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)上線。
3. 制定分層培訓(xùn)方案并組織實(shí)施，提升全員軟件使用熟練度與平臺(tái)應(yīng)用效果。
4. 負(fù)責(zé)平臺(tái)日常運(yùn)維，收集用戶反饋并聯(lián)合開發(fā)團(tuán)隊(duì)迭代優(yōu)化，保障系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年及以上軟件管理平臺(tái)全流程經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)到運(yùn)維優(yōu)化的完整實(shí)操能力，能獨(dú)立主導(dǎo)或核心參與全流程項(xiàng)目。
3. 熟練編寫PRD文檔，邏輯清晰，可精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為落地功能。
4. 具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓性，能制定針對(duì)性培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。
5. 了解主流開發(fā)流程與技術(shù)框架，熟悉ERP/OA/CRM等企業(yè)級(jí)軟件運(yùn)營邏輯者優(yōu)先。
6. 具備基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理能力，能協(xié)助搭建信息部門體系，主動(dòng)解決問題。
補(bǔ)充說明
1. 優(yōu)先條件：有信息部門搭建/軟件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；主導(dǎo)過軟件平臺(tái)從0到1落地；持有PMP/軟件工程師認(rèn)證。